دو نکته طلایی برای موفقیت در مصاحبه کاری

بسیاری از کارفرمایان در مصاحبه‌های شغلی به‌دلیل تکیه بر روش‌های سنتی، استعدادهای واقعی را از دست می‌دهند و باید فرآیند ارزیابی را بازطراحی کنند.