تنبل‌ها بخوانند: تنبلی در کار، شاید اصلاً تنبلی نباشد!

با بازتعریفی تنبلی و تمرکز بر ارزش‌ها و اهداف حقیقی، می‌توان احساس گناه ناشی از بهره‌وری پایین را کاهش داد و به درکی سالم‌تر