پویا و باانگیزهاند؛ در حالی که جلسات فرسایشی و بینتیجه، اغلب حاصل ضعف در رهبری و نبود ساختار مناسب هستند. اگر اعضای تیم با بیمیلی و نارضایتی به جلسات نگاه میکنند، وقت آن است که در شیوه برگزاری آنها تجدید نظر شود: بازنگری در ساختار جلسات، تمرکز مجدد بر اهداف و ماموریت اصلی، حذف بخشهای