پنج عامل بازدارنده تحول سازمانی؛ قاتلان خاموش - پیوست

۰ تا ۸۰ درصد تحولات سازمانی شکست می‌خورند که اغلب به دلیل رهبری ضعیف است. در این مطلب مواردی را برمی‌شمریم که باید از آنها اجتناب کنید. با یک مثال شروع می‌کنیم. در یک پرواز زنی قصد داشته کیف و چمدان بزرگی را مخفیانه وارد هواپیما کند. وقتی با مخالفت مواجه شد، کارت پروازش را