بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی/ گذار از ارزیابی به تحول پایدار /تغییر رویکرد از ارزیابی تشریفاتی به تحول راهبردی

بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی را می‌توان نشانه‌ای از بلوغ این جریان در کشور دانست؛ جریانی که اگر از سطح همایش‌ها و ارزیابی‌ها فراتر رود و به عمل مدیریتی روزمره راه یابد، می‌تواند نقش مهمی در ارتقای بهره‌وری و رقابت‌پذیری سازمان‌های ایرانی ایفا کند.