اجبار کارگران به ترک کار و عدم ارسال حق بیمه

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با انتقاد از کارفرمایانی که نیروهای کار خود را به دلیل کرونا نگه می‌دارند اما از آنها نامه ترک کار می‫گیرند و حق بیمه رد نمی‫کنند، گفت: سازمان تامین اجتماعی از طریق بازرسان خود می‫تواند این کارگاه‫ها را شناسایی و در‫صورت لزوم به هیئت‫های تشخیص و حل اختلاف معرفی کند.فتح‫الله بیات در گفت‌وگو با ایسنا، در‫خصوص عدم ارسال لیست حق بیمه کارگران به تامین اجتماعی از فروردین ماه امسال اظهار کرد: متاسفانه برخی از کارفرمایان کارگاه‫های کوچک به دلیل شیوع بیماری کرونا و با این توجیه که فروردین ماه ۱۴ روز تعطیل بوده، کارگران را وادار به ترک کار می‫کنند و لیست ترک کار را به نشانه اینکه هیچ فعالیتی نبوده به اداره کار ارسال می کنند اما در واقع نیروی کار در محل کار خود حضور دارد و طبق توافقی که کارگر و کارفرما با یکدیگر کرده اند کارگر به جای اخراج سر کار خود باقی می‫ماند و در مقابل حق بیمه این مدت برای او رد نمی‫شود.وی ادامه داد: این مساله در بنگاه‫ها و شرکت‫های بزرگ دیده نمی‫شود و بیشتر در کارگاه‫های کوچک که نظارت و بازرسی نمی‫شوند اتفاق می‫افتد و کارگر به این دلیل که کارفرما می‫گوید حق و حقوقش را می‫دهد از شکایت صرف‫نظر می‫کند.رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با بیان اینکه این کار روش صحیحی نیست، درخصوص مواردی از این دست که اتحادیه رسیدگی کرده باشد، توضیح داد: تنها یک مورد از شرکتی نسبتا بزرگ داشتیم که کارگرانش به ما مراجعه کرده بودند و به آنها گفته شده بود که نامه ترک کار بنویسند و برای گرفتن بیمه بیکاری اقدام کنند اما با توجه به آنکه کارگران رسمی و با سابقه بودند اعلام کردیم دنبال بیمه بیکاری نروند و وقتی آنها را به اداره کار فرستادیم، به کارفرما اخطار داده شده بود که از طریق ادارات تشخیص و حل اختلاف موضوع را پیگیری خواهند کرد و کارفرما منصرف شده بود.بیات در پاسخ به این پرسش که آیا رد نشدن حق بیمه این دسته کارگران مشکلی برای آنها ایجاد نمی‌کند؟ گفت: اگر چه اعلام شده کارگاه‫هایی که تحت تاثیر کرونا نتوانند نیروی کارشان را حفظ کنند مورد حمایت قرار می‫گیرند ولی پرداخت حق بیمه نباید قطع شود و سازمان تامین اجتماعی قطعا نسبت به چنین سوء‫استفاده‌هایی اطلاع پیدا می‌کند و کارگاه‫هایی که لیست بیمه کارگران خود را به این شکل ارسال نکرده‌اند از طریق