چهارشنبه, ۲۹ فروردین, ۱۴۰۳ / 17 April, 2024
۱۳۹۹/۰۲/۱۵ / /
دستمزد در ایران
واقعیت نشان داده است که هر جا مقداری پول بین دو نفر تقسیم میشود یعنی یکی تقسیم میکند و دیگری پذیرفته یا رد میکند، اختلافنظر در انتخاب نقطه عادلانه وجود دارد، لذا توجه به اهمیت میزان رقم منصفانه و نقش عدالت در انتخاب نقطه عادلانه در دستمزد نیز ضرورت مییابد. در حالی که بیعدالتی منجر به درگیری و تقویت کنشهای غیرانسانی میشود، طبیعت عدالت، انسانیت را بازسازی و به استحکام صلح و دوستی قوام میبخشد از این رو عدالت پیشفرض مهم جهت بازسازی یک جامعه سالم است، لذا به نظر میرسد بدون عدالت، صلح یک آرمان فریبنده خواهد بود و بدون صلح، بیعدالتی ادامه دارد. انسجام اجتماعی محصول درک متقابل و همدلانه همه طبقات از هم است، برجسته شدن ریشه شکافهای نامتعارف طبقاتی، نشاندهنده گسست این انسجام و از نمودهای زوال زندگی اجتماعی مسالمتآمیز آینده حکایت دارد. بیعدالتی میتواند به عدم شکوفایی انسانها بینجامد و به معنای انسانیت آسیب برساند، یعنی نابرابریهای وسیع در توزیع منابع اقتصادی باعث میشود جامعه کمتر متمدن شود، زیرا توزیع عادلانه منابع بین همه گروههای اجتماعی به انسانها این فرصت را میدهد تا فعالیتهای ادبی، هنری و فکری را ایجاد کنند که زندگی انسان را غنیتر میکند، به نظر میرسد بخش مهمی از افسردگی و تنشهای جامعه ناشی از نابرابری و بیعدالتی است، وقتی دستمزد منصفانه به کارکنان تعلق نگیرد روحیه آنها کاهش مییابد. آنان ناراحت، نگران و عصبانی میشوند. حفظ آرامش کارکنان یکی از موارد مدیریت منابع انسانی است. باید باور کنیم این گفته لینکلن را که: زمانی که یک قسمت از بدن صدمه دیده، تمام قطعات آسیبدیده است، چنانچه شیخ اجل سعدی نیز اشاره کرده است که: «چو عضوی بدرد آورد روزگار / دگر عضوها را نماند قرار»
اسرائیل ایران فوتبال رژیم صهیونیستی پرسپولیس حمله ایران به اسرائیل عملیات وعده صادق استقلال ایران و اسرائیل فلسطین آمریکا حمله موشکی ایران به اسرائیل