تاثیر هوش مصنوعی بر بهرهوری کارکنان؛ تنبلی یا تحول؟
رکنا: استفاده از هوش مصنوعی در محیطهای کاری میتواند کارکنان را با چالشهای جدیدی مواجه کند؛ پژوهشها نشان میدهند کارمندانی که از این ابزارها بهره میبرند، از دیدگاه دیگران استقلال و اعتماد به نفس کمتری دارند و در فرایند استخدام نیز کمتر مورد پذیرش قرار میگیرند.