پایان حقوق بگیری شرکتهای پیمانکار فرا رسید؟ / سرنوشت نیروهای شرکتی در هالهای از ابهام!
براساس گفته ی رئیس سازمان اداری واستخدامی گفت: میتوان از ظرفیت ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری (انعقاد قرارداد مستقیم بصورت نیروی قرارداد کارگری مشمول قانون کار) برای رفع دغدغه نیروهای شرکتی استفاده نمود.