مدیرعامل فولاد هرمزگان در نخستین جلسه کمیته راهبری بهره‌وری این شرکت: فرهنگ بهره‌وری باید در ذهن و رفتار همه مدیران و کارکنان نهادینه شود

بهره‌وری پایدار تنها در سایه تغییر نگرش و رفتار سازمانی محقق می‌شود و زمانی معنا پیدا می‌کند که فرهنگ بهره‌وری از شعار به باور و از باور به رفتار روزمره مدیران و کارکنان تبدیل شود.