فقدان قوانین کارآمد در حمایت از حقوق زنان شاغل، عامل تشدید نابرابری جنسیتی

برابری جنسیتی در ایران، به‌ویژه در صنایع و کسب‌وکارها، با موانع قابل‌توجهی مواجه است. به‌رغم برخی پیشرفت‌ها، نابرابری در فرصت‌های شغلی و مدیریتی همچنان پایدار است. در این راستا، شرکت‌های ایرانی می‌توانند با الگوگیری از برنامه‌های شرکت‌های بزرگ جهانی همچون گوگل و مایکروسافت، و اتخاذ سیاست‌هایی چون حمایت از مادران شاغل، ترویج فرهنگ تنوع و ایجاد شبکه‌های حمایتی، به ارتقای جایگاه زنان کمک کنند و در جهت توسعه پایدار اقتصادی کشور گام بردارند.