مدیریت تغییر

چگونه یک سازمان یا کسب وکار می‌تواند به پیشرفت واقعی و دائمی برسد؟ پاسخ این است: دست از دگرگونی مداوم بردارید، چرا که پیشرفت واقعی از سازگاری مداوم حاصل می‌شود، نه از دگرگونی‌های بی‌پایان.