روش استخدام معیوب است و تخصص محور نیست

نادر صادقیان در تبیین تبعات مثبت شایسته سالاری گفت: یکی از نشانه های ساختار های سالم از جمله ساختار های اداری، اقتصادی و سیاسی کارآمد، رعایت شایسته سالاری است. زیرا توانمندترین و با انگیزه ترین افراد در پست ها قرار می گیرند.