چرا واحد منابع انسانی بدون ابزارهای دیجیتال دچار فرسودگی می‌شود؟

در بسیاری از سازمان‌ها، نرم افزار حقوق و دستمزد به‌عنوان ابزارهای دیجیتال منابع انسانی شناخته می‌شود، اما همچنان تعداد زیادی از کسب‌وکارها فرآیندهای حساس HR را به‌صورت دستی یا نیمه‌سنتی مدیریت می‌کنند.