شیوهنامه جذب استعدادهای برتر در پستهای مدیریتی دستگاههای اجرایی ابلاغ شد
شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با هدف شناسایی، تثبیت و ارتقای جایگاه نخبگان و نیروهای استعداد برتر در دولت، شیوهنامهای جامع را در ۱۵ ماده به تصویب رساند؛ شیوهنامهای که بر طراحی مسیر شغلی، ارزیابی سالانه عملکرد و ایجاد نظامهای انگیزشی برای حفظ نخبگان در بدنه اجرایی کشور تأکید دارد.