نتایج تحقیقات جدید: هوش مصنوعی نمی‌تواند همزمان بهره‌وری و انگیزه کارمندان را افزایش دهد

پژوهش جدیدی که روی بیش از ۳ هزار و ۵۰۰ نفر انجام شده، نشان می‌دهد هوش مصنوعی در کنار مزایای عملکردی می‌تواند پیامد‌های روانی منفی هم داشته باشد.