رهبری مشترک در عصر هوش مصنوعی؛ مدل دوگانه مدیریت برای سازمان‌های آینده - شارا

با افزایش پیچیدگی‌های محیط کسب‌وکار و ظهور هوش مصنوعی، مدل رهبری مشترک به‌عنوان رویکردی نوین در مدیریت سازمان‌ها مطرح شده است. این مقاله از Harvard Business Review تحلیل می‌کند که چگونه تقسیم آگاهانه قدرت و تخصص میان دو مدیرعامل می‌تواند بهره‌وری، نوآوری و تاب‌آوری سازمانی را افزایش دهد.