اعتماد، ستون نادیده‌گرفته‌شده شادی سازمانی - شارا

گزارش فست کمپانی نشان می‌دهد اعتماد، مهم‌ترین عامل شادی و بهره‌وری کارکنان است. پژوهش ۲۰۲۴ دانشگاه رنمین چین ثابت می‌کند که اعتماد فردی و نهادی، بیش از هر سیاست رفاهی بر سلامت روان و رضایت شغلی تأثیر دارد. شفافیت، ثبات رفتاری و همکاری سازمانی، سه محور اصلی پرورش اعتماد هستند.