سلامت روان کارکنان؛ ضرورت تجاری و اولویت راهبردی در روابط‌عمومی و منابع انسانی - شارا

کریستینا استوکس، معاون ارشد جذب استعداد در شرکت روبنشتاین، تأکید کرد سلامت روان کارکنان تأثیر مستقیم بر بهره‌وری و حفظ نیروها دارد و بی‌توجهی به آن خطای استراتژیک است؛ او تنوع، برابری و شمول (DEI) را نیز بخشی حیاتی از موفقیت پایدار سازمان‌ها دانست.