سه شنبه / ۱۹ اسفند / ۱۴۰۴ - 10 March, 2026
سایت شارا / ۱۴۰۴/۰۷/۲۲
نقش استراتژیهای مبتنی بر مهارت در سازگاری سازمانها با هوش مصنوعی و کمبود نیروی متخصص - شارا
مطالعه جهانی شرکت Workday در سال ۲۰۲۴ با بررسی ۲۳۰۰ مدیر اجرایی نشان میدهد بیش از نیمی از سازمانها نگران کمبود مهارتها در سه سال آینده هستند. این گزارش تأکید دارد که استراتژیهای مبتنی بر مهارت، کلید اصلی سازگاری با تحولات هوش مصنوعی، افزایش خلاقیت و جبران کمبود نیروی متخصص در آینده کار است.
انتقال به متن خبر
هوش مصنوعی
جنگ ایران رهبر انقلاب آمریکا ترامپ اسرائیل حمله آمریکا به ایران جنگ ایران و آمریکا حمله به ایران حمله اسرائیل به ایران نفت حمله آمریکا و اسرائیل به ایران