رفتار کارمندان در میزان پرداخت حقوق آن‌ها اثر می‌گذارد

علاء‌الدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی با بیان اینکه سیستم ما در نظارت و ارزیابی سامانه فواد به صورت «انگیزشی» پیش می‌رود، توضیح داد: مبنای ما سیستم‌های انگیزشی است تا کارمندانی که در اجرای این سامانه موفق‌تر باشند مورد تشویق قرار گیرند و بخشی از پرداخت‌شان به عملکرد آن‌ها طبق داده‌های این سامانه معطوف می‌شود‌.