نظام بودجه‌ریزی عملکرد از صحبت تا واقعیت

رئیس‌جمهور آقای پزشکیان می‌گوید باید در میان کارکنان دولت به کسی که کارایی برتر و بهتر و عملکرد خوبی دارد، پاداش، بودجه و پول بیشتری داد تا کسی که کارایی و عملکرد کمتری دارد یا ندارد. می‌گوید کسی که کار نمی‌کند، چرا باید پول بگیرد؟ باید تفاوت باشد میان پرداختی‌های کارکنان، البته و صدالبته این طرز فکر و نوع نگرش به شیوه حکمرانی، هم صحیح است و هم مبتنی بر نظام مدیریتی نوین و پیشرفته که امروز بر جهان حاکم است اما بیان این موضوع، یک ضرب‌المثل ژرف‌اندیش و قدیمی را در ذهن هر شنونده و شهروندی تداعی می‌کند؛