عیدی از جمله مزایای مهم پایان سال برای کارکنان و بازنشستگان محسوب میشود که بهنوعی پاداشی برای تلاشهای یکساله آنان بهشمار میآید. بر اساس قانون کار، کارگران حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر حقوق پایه سالانه خود را بهعنوان عیدی دریافت میکنند؛ مبلغی که بهصورت شناور و متناسب با میزان دستمزد تعیین میشود. در مقابل، کارمندان دولت معمولاً عیدی را بهصورت مبلغی ثابت و نسبتاً پایین دریافت میکنند؛ رقمی که با هزینههای واقعی زندگی همخوانی ندارد و تفاوت چشمگیری با نحوه محاسبه عیدی کارگران دارد.