تندیس «مدیر ارزش‌آفرین» برای مدیر ۳ ماهه / معیار ارزیابی رانت سابقه بود یا عملکرد واقعی؟

تجلیل از مدیرعامل گهرزمین پس از تنها سه ماه، این پرسش را مطرح می‌کند که آیا تندیس‌ها بر اساس عملکرد محرز و تأثیرگذار در سازمان کنونی اهدا می‌شوند یا سوابق گذشته و ملاحظات خاص؟ درحالی که این تقدیر زودهنگام، با روحیه ارزیابی عینی و ملموس در حوزه‌های حیاتی این شرکت بزرگ در تضاد است.