چطور با خستگی شغلی و بهره‌وری پایین کارمندان مقابله کنیم؟

تابه‌حال احساس کرده‌اید که بعد از گذراندن یک روز کاری، کاملا خالی از انرژی شده‌اید؟ شما تنها نیستید. فرسودگی شغلی یک اصطلاح رایج است. این پدیده واقعی بر بهره‌وری، خلاقیت و رضایت شغلی کلی کارمندان در تمام مشاغل تاثیرگذار است. شناخت علل این موضوع می‌تواند اولین گام برای بازگرداندن انرژی از دست‌رفته باشد. ساعت‌های کار طولانی و زیاد و استراحت کم، نقش قابل توجهی در ایجاد این وضعیت دارد و کارکنان را دچار خستگی و کاهش بازدهی می‌کند.