بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران کارگاههای مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، تمام کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلف هستند، به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.