تهمت‌زدن به کسی، به‌ویژه در محیط کار، یک موضوع جدی است. وقتی کارفرما بدون دلیل و مدرک کافی، کارگر خود را به سرقت متهم می‌کند، علاوه بر اینکه اعتبار و آبروی او را زیر سؤال می‌برد، ممکن است باعث اخراج و بیکاری‌اش هم بشود. این مسئله نه‌تنها از نظر قانونی، بلکه از نظر اخلاقی هم پذیرفته نیست. یک کارفرما برای …