حقوق قانونی زنان کارگر شامل کاهش ساعت کار، دورکاری، حمایت از مادران شاغل و مرخصی زایمان است، اما چرا این قوانین اجرا نمی‌شوند؟ بررسی چالش‌های زنان در محیط کار.

سازمان اداری و استخدامی کشور از ادامه اجرای آیین‌نامه دورکاری و مرخصی برای بانوان شاغل دارای فرزند خردسال در ایام تعطیلی مدارس ابتدایی و مهدهای کودک خبر داد.

در این خبر از صفحه اقتصاد به آخرین خبر از بخشنامه امکان استفاده از مرخصی و دورکاری کارکنان دولت از جمله مادران شاغل پرداخته شده است. با ما همراه باشید!

سازمان اداری و استخدامی کشور از ابقای آیین‌نامه دورکاری و مرخصی بانوان شاغل دارای فرزند خردسال برای ایام تعطیلی مدارس ابتدایی و مهدهای کودک خبر داد.

معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهور ادامه داد: از طریق آئین نامه دورکاری پدران و مادران می‌توانند از ظرفیت دورکاری استفاده کنند که البته این در اختیار دستگاه‌های اجرایی است و باید مسئولین دستگاه‌ها این مجوز را برای کارکنان خود صادر کنند و امیدواریم که از این دستورالعمل استفاده کنند.

معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهور ادامه داد: از طریق آئین نامه دورکاری پدران و مادران می‌توانند از ظرفیت دورکاری استفاده کنند که البته این در اختیار دستگاه‌های اجرایی است و باید مسئولین دستگاه‌ها این مجوز را برای کارکنان خود صادر کنند و امیدواریم که از این دستورالعمل استفاده کنند.

مدیرکل مدیریت بحران استانداری اصفهان تاکید کرد: کارکنانی که بیماری زمینه‌ای دارند و یا مبتلا به بیماری قلبی و عروقی هستند، زنان باردار و مادران شاغلی که فرزند ابتدایی و زیر ۶ سال دارند می‌توانند با موافقت مدیر مربوطه از شرایط دورکاری و مرخصی بهره‌مند شوند.

اعطای دورکاری به درخواست مادران باردار، یک سال کاهش در سن بازنشستگی به‌ازای هر فرزند، ضرورت وجود مهد کودک در ادارات و...همه آن قوانین حمایتی است که در قانون جوانی جمعیت آمده است؛ اما کدام یک از آنها اجرایی می‌شود؟

معاون وزیر بهداشت، از ممنوعیت تبلیغات شیرخشک، پستانک و جانشین شونده‌های شیرمادر خبر داد.

با ابلاغ منشور کرامت مادری، تسهیلات جدیدی برای مادران شاغل از جمله مرخصی بدون کسری حقوق و دورکاری به مدت چهار ماه تصویب شد.

درحالی که کشور با بحران کاهش جمعیت رو به رو است برخی کارفرمایان با حذف دورکاری بانوان واجد شرایط مانع از فرزندآوری زنان و افزایش جمعیت شده‌اند.

انسیه خزعلی، معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهور درباره علت تاخیر در اجرای قانون دورکاری مادران دارای فرزند خردسال توضیحاتی داد.

معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده گفت : قانون دورکاری مادران دارای فرزند خردسال برای همه مادران شاغل چه در بخش دولتی و چه در بخش خصوصی، قابل استفاده است.

سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به تغییر ساعت ادارات از فردا به ۶ صبح تا ۱۳ اعلام کرد: دستگاه‌ها مابقی ساعات کار موظفی کارکنان خود را از طریق دورکاری (با تمهیدات لازم) جبران کنند.

بنا به گفته معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهور دورکاری می‌تواند به مادران شاغل در تعادل بین کار و زندگی و افزایش کیفیت عملکردشان کمک کند.

معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهور گفت: خیلی موافق کاهش ساعت کاری بصورت مطلق نیستم؛ به جای کاهش مطلق ساعت کاری، باید به دنبال افزایش دورکاری باشیم.

خزعلی، معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده، با اشاره به اینکه موافق کاهش ساعت کاری به صورت مطلق نیستم، گفت: باید به دنبال افزایش دورکاری برای مادران باشیم.

معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهور تاکید کرد: دورکاری می‌تواند به مادران شاغل در تعادل بین کار و زندگی و افزایش کیفیت عملکردشان کمک کند.

معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهور تاکید کرد: دورکاری می‌تواند به مادران شاغل در تعادل بین کار و زندگی و افزایش کیفیت عملکردشان کمک کند.

انسیه خزعلی معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهور گفت: برنامه های دورکاری قرار شد منعطف شود. آقای رئیس جمهور به همه دستگاه ها دستور دادند که همه دستگاه ها به عنوان اتاق عملیات زن و خانواده عمل کنن و در بحث خانواده محوری به صورت جدی وارد عملیات شوند.

معاونت زنان و خانواده درباره حواشی دف‌نوازان مراسم جام ملت‌های آسیا در قطر، گفت: من توئیت زدم و عرض کردم آنها معرف زن ایرانی نیستند. زنان ایرانی با علم، کارآفرینی و مدال‌آوری در صحنه‌های مختلف شناخته می‌شوند.

پاد گفت: مادران شاغل در دستگاه‌های اجرایی که دارای فرزند دبستانی هستند، می‌توانند روزهای پنجشنبه را دورکاری کنند.