فرسودگی اخلاقی با خستگی معمولی یا حتی فرسودگی شغلی تفاوت دارد. در اینجا مسئله اصلی حجم کار یا فشار زمانی نیست، بلکه شکاف مزمن میان ارزش‌های درونی فرد و واقعی...

فرسودگی اخلاقی با خستگی معمولی یا حتی فرسودگی شغلی تفاوت دارد. در اینجا مسئله اصلی حجم کار یا فشار زمانی نیست، بلکه شکاف مزمن میان ارزش‌های درونی فرد و واقعیت‌های بیرونی است.

فرسودگی اخلاقی حالتی از تحلیل رفتن روانی و ارزشی است که در آن فرد، در مواجهه مداوم با تعارض‌های اخلاقی و ناتوانی در عمل به باورهایش، به تدریج همدلی، معنا و انگیزه درونی خود را از دست می‌دهد.

روزبه کردونی، سیاست پژوه در روزنامه شرق نوشت: این روزها، در بسیاری از گفت‌وگوها -در جمع‌های دوستانه، محل کار یا فضای عمومی، شبکه‌های اجتماعی و رسانه‌ها- موضوع بحث به‌سرعت به یک پرسش مشترک می‌رسد: «حمله می‌شود یا نه؟» و گاه، در ادامه‌ جمله‌هایی دیگر نیز شنیده می‌شود‌؛ عباراتی مانند «از این بدتر که نمی‌شود» …

در مواجهه با بحران‌های تکرارشونده، جامعه‌شناسان با پرسشی دوگانه روبه‌رو هستند: چگونه می‌توان میان تعهد علمی به بی‌طرفی و فاصله‌گیری تحلیلی از یک سو و مسئولیت اخلاقی در برابر رنج اجتماعی از سوی دیگر، توازن برقرار کرد؟

خط سلامت: افزایش رفتارهای ناپسند بین افراد تنها ناشی از مشکلات شخصیتی نیست. ترکیبی از فرسودگی شغلی، سرایت پذیری رفتارهای بی ادبانه، کاهش اعتماد اجتماعی و ناشناس پنداری آنلاین، محیط را برای رفتارهای بی اخلاقانه مستعد می کند. با شناخت این عوامل، می توان راهکارهای علمی برای بهبود تعاملات انسانی و کاهش …

عباس کاظمی، جامعه‌شناس، در کانال تلگرامی خود نوشت: «۱. هوای تمام شهرهای ما؛ حتی شهرهای شمالی که روزگاری نماد پاکی بودند اینک به یک اندازه ناپاک و مسموم شده‌اند. تو گویی، همه چیز اینک در کار از میان برداشتن موجودیت ما برآمده‌اند. سرعت این ویرانی آن‌قدر بالاست که از تصورمان بیرون است. در این میان …

در حالی که رهبران غربی همچنان بیانیه‌های «نگرانی عمیق» درباره تحولات سودان صادر می‌کنند، خودداری آن‌ها از اقدام عملی، نشان‌دهنده فرسودگی اخلاقی جهانی‌ است که به فجایع انسانی عادت کرده است.

مریم فرجی روانشناس و نویسنده خانه تاب آوری تاکید میکند سلامت روان کارکنان انتظامی به دو دلیل اصلی اهمیت دارد.