ایرنا- تهران- بسیاری از ما در مقطعی از زندگی، هنگامی که با وجود تلاش بسیار توانسته‌ایم به موفقیتی دست یابیم، این فکر در ذهنمان عبور می‌کند که من لایق رسیدن به این موفقیت نبوده‌ام و به زودی دستم برای دیگران رو می‌شود. این احساس که روان‌شناسان آن را سندرم ایمپاستر یا پدیده فریبکار می‌نامند، موفقیت‌های …

یک فعال کارگری در گیلان، با اشاره به دشواری‌های پیگیری مطالبات صنفی کارگران گفت: کارگری که سال‌ها در یک کارگاه اصلی مشغول به کار بوده، در زمان شکایت برای دریافت معوقات، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل یا سایر مطالبات قانونی، گاه ناچار است علیه چند پیمانکار به طور جداگانه اقدام کند.

کارگران خزرپلاستیک می‌گویند: طرح طبقه‌بندی مشاغل به شکل نادرست و سلیقه‌ای اجرا شده و برای کارگران پیمانکاری پایین‌ترین رتبه‌ها در نظر گرفته شده یا عنوان «کارگر ساده» برای آنان درج شده است.

کارگران خزرپلاستیک می‌گویند: طرح طبقه‌بندی مشاغل به شکل نادرست و سلیقه‌ای اجرا شده و برای کارگران پیمانکاری پایین‌ترین رتبه‌ها در نظر گرفته شده یا عنوان «کار...

اجتماعی رکنا: جمعی از نیروهای پیمانکاری شرکت مخابرات ایران با اعتراض به پرداخت‌نشدن بخشی از مطالبات خود، اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل و بلاتکلیفی وضعیت شغلی، خواستار شفاف‌سازی درباره محل هزینه‌کرد درآمدهای حاصل از افزایش ۴۵ درصدی تعرفه تلفن ثابت در سال ۱۴۰۵ شدند.

کارگران خزرپلاستیک می‌گویند: طرح طبقه‌بندی مشاغل به شکل نادرست و سلیقه‌ای اجرا شده و برای کارگران پیمانکاری پایین‌ترین رتبه‌ها در نظر گرفته شده یا عنوان «کارگر ساده» برای آنان درج شده است.

یک فعال کارگری در گیلان، با اشاره به دشواری‌های پیگیری مطالبات صنفی کارگران گفت: کارگری که سال‌ها در یک کارگاه اصلی مشغول به کار بوده، در زمان شکایت برای دریافت معوقات، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل یا سایر مطالبات قانونی، گاه ناچار است علیه چند پیمانکار به طور جداگانه اقدام کند.

توسعه برند؛ معاون منابع انسانی گروه سرمایه‌گذاری اهداف با تأکید بر اینکه افزایش حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵ صرفاً بر اساس مصوبات قانونی انجام شده است، گفت: هیچ‌یک از کارکنان ستاد شرکت، بدون استثنا و فارغ از جایگاه سازمانی، افزایش حقوقی بیش از حداقل تعیین‌شده در چارچوب مصوبات شورای عالی کار و طرح طبقه‌بندی …

معاون منابع انسانی گروه سرمایه‌گذاری اهداف با تأکید بر اینکه افزایش حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵ صرفاً بر اساس مصوبات قانونی انجام شده است، گفت: هیچ‌یک از کارکنان ستاد شرکت، بدون استثنا و فارغ از جایگاه سازمانی، افزایش حقوقی بیش از حداقل تعیین‌شده در چارچوب مصوبات شورای عالی کار و طرح طبقه‌بندی مشاغل دریافت …

معاون منابع انسانی شرکت سرمایه‌گذاری اهداف با تأکید بر اینکه افزایش حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵ صرفاً بر اساس مصوبات قانونی انجام شده است، گفت: هیچ‌یک از کارکنان ستاد شرکت، بدون استثنا و فارغ از جایگاه سازمانی، افزایش حقوقی بیش از حداقل تعیین‌شده در چارچوب مصوبات شورای عالی کار و طرح طبقه‌بندی مشاغل دریافت …

به همت انجمن صنفی کارگری دریانوردان، پس از دو دهه انتظار، طرح طبقه‌بندی مشاغل در یکی از شرکت‌های مهم کشتیرانی کشور، با پیگیری مدیریت شرکت ملی نفتکش ایران و با