حذف حق عائله‌مندی و حق اولاد از حقوق بازنشستگان در سال جاری، با وجود استناد سازمان تأمین اجتماعی به مبنای قانونی محاسبه مستمری، همچنان محل بحث است.

مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی ۱۴۰۵، فرمول تعیین مستمری، تاثیر میانگین حقوق دو سال آخر، سابقه بیمه و نکات مهم محاسبه حقوق بازنشستگان را در اندیشه معاصر بخوانید.

رکنا اقتصادی :حذف حق عائله‌مندی و حق اولاد از حقوق بازنشستگان در سال جاری، با وجود استناد سازمان تأمین اجتماعی به مبنای قانونی محاسبه مستمری، همچنان محل بحث است؛ دبیر هیئت امنای این سازمان می‌گوید موضوع تأمین منابع مالی برای جبران این پرداخت‌ها، به‌ویژه برای بازنشستگان کم‌درآمد، در مراجع تصمیم‌گیر در …

حذف حق عائله‌مندی و حق اولاد از حقوق بازنشستگان در سال جاری، با وجود استناد سازمان تأمین اجتماعی به مبنای قانونی محاسبه مستمری، همچنان محل بحث است.

حذف حق عائله‌مندی و حق اولاد از حقوق بازنشستگان در سال جاری، با وجود استناد سازمان تأمین اجتماعی به مبنای قانونی محاسبه مستمری، همچنان محل بحث است؛ دبیر هیئت امنای این سازمان می‌گوید موضوع تأمین منابع مالی برای جبران این پرداخت‌ها، به‌ویژه برای بازنشستگان کم‌درآمد، در مراجع تصمیم‌گیر در حال پیگیری است.

حذف حق عائله‌مندی و حق اولاد از حقوق بازنشستگان در سال جاری، با وجود استناد سازمان تأمین اجتماعی به مبنای قانونی محاسبه مستمری، همچنان محل بحث است.

حذف حق عائله‌مندی و حق اولاد از حقوق بازنشستگان در سال جاری، با وجود استناد سازمان تأمین اجتماعی به مبنای قانونی محاسبه مستمری، همچنان محل بحث است؛ دبیر هیئت امنای این سازمان می‌گوید موضوع تأمین منابع مالی برای جبران این پرداخت‌ها، به‌ویژه برای بازنشستگان کم‌درآمد، در مراجع تصمیم‌گیر در حال پیگیری است.

بازنشستگان تأمین اجتماعی می‌توانند دوباره کار کنند، اما در دوره اشتغال مجدد مستمری آن‌ها قطع می‌شود و کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه است. پس از ترک کار، مستمری با احتساب سوابق جدید مجدداً محاسبه و برقرار می‌شود. این فرآیند می‌تواند به افزایش مستمری نهایی منجر شود، اما نیازمند آگاهی از پیامدهای قانونی …

واریز حقوق شهریورماه بازنشستگان تأمین اجتماعی از ظهر امروز یکشنبه ۲۹ شهریور آغاز و طی سه روز و به ترتیب حروف الفبا انجام می‌شود. حقوق این ماه بر اساس احکام جدید با افزایش ۶۰ درصدی برای حداقل‌بگیران و ۴۵ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت برای سایر سطوح محاسبه شده است. فیش حقوقی از اول مهرماه از طریق سامانه es.tamin.ir …

بازنشستگی چیست؟ شرایط بازنشسته شدن، سن و سابقه لازم، انواع بازنشستگی و نحوه محاسبه مستمری در ایران را در این مطلب بخوانید.

نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با اعلام مخالفت فعلی این کمیسیون با تغییر مبنای محاسبه مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی گفت: پیشنهاد افزایش دوره محاسبه مستمری از دو سال آخر خدمت به پنج، ۱۰ یا حتی ۳۰ سال، نتوانسته اعضای کمیسیون را قانع کند و در حال حاضر در دستور کار مجلس قرار ندارد. او همزمان درباره مشکلات …

فیش حقوقی بازنشستگان کشوری با اعمال تغییرات جدید در نحوه محاسبه فوق‌العاده خاص به‌روزرسانی شد. بر اساس اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، مبلغ ثابت فوق‌العاده خاص سال ۱۴۰۵ معادل ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال تعیین شده و در مواردی که اثر این فوق‌العاده در محاسبه حقوق بازنشستگی کمتر از حد تعیین‌شده باشد، …

برخلاف تصور عمومی، جدول رسمی و یکپارچه‌ای که مبلغ دقیق مابه‌التفاوت (معوقات) را برای هر بازنشسته تأمین اجتماعی به تفکیک نشان دهد، از سوی این سازمان منتشر نشده است. بر اساس گزارش اَندیشه معاصر، دلیل این موضوع آن است که مبلغ معوقات برای هر فرد بر اساس حکم حقوقی، سابقه خدمت، مبلغ مستمری و نحوه محاسبه متناسب‌سازی …

واریز حقوق شهریور بازنشستگان تأمین اجتماعی از ۲۰ شهریور آغاز شده و بر اساس احکام جدید با افزایش ۳۸ درصدی به علاوه ۵۱۵ هزار و ۱۶۶ تومان پرداخت می شود. معوقات فروردین نیز که از ۹ شهریور آغاز شده بود، در ۱۷ شهریور برای ۵.۳ میلیون نفر تکمیل شد، اما معوقات اردیبهشت هنوز زمان قطعی پرداخت آن اعلام نشده است. …

محاسبه متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان ۱۴۰۵ آنلاین شد؛ ببینید رقم نهایی چگونه با مستمری آغازین، حداقل مزد، نسبت قانونی، سابقه اجرا و مرحله سوم متناسب‌سازی ساخته می‌شود و مبلغ پرداختی چیست.

شرایط دریافت مستمری بازماندگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ اعلام شد؛ جزئیات سهم همسر، فرزندان و والدین، نحوه محاسبه و ثبت درخواست را بخوانید.

در حالیکه معیشت بازنشستگان و کارگران به یکی از جدی‌ترین مطالبات اجتماعی تبدیل شده، بحث تغییر فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی از دو سال آخر به دو...

سازمان تامین اجتماعی با صدور احکام جدید افزایش حقوق برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر، جزئیات افزایش سالانه و اجرای مرحله نهایی متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ را اعلام کرد. بر اساس این احکام، حقوق حداقلبگیران ۶۰ درصد افزایش یافته و به مبلغ ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رسیده است. مستمری سایر …

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با مخالفت با تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی، تأکید کرد که میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگان باقی می‌ماند. هرگونه تغییر در این فرمول نیازمند بررسی کارشناسی و تأمین منابع مالی است و مجلس با تغییرات شتابزده مخالفت می‌کند.

جزئیات تغییر مبنای حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵؛ آخرین تصمیمات درباره نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی، افزایش مستمری، متناسب سازی و مزایای بازنشستگان را بخوانید.

آخرین تصمیمات درباره نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی، افزایش مستمری، متناسب سازی و مزایای بازنشستگان را بخوانید.

تغییر مبنای حقوق و مزایای بازنشستگان در شهریور ۱۴۰۵ چه شد؟ آخرین تصمیم درباره محاسبه حقوق بازنشستگی، میانگین دو سال پایانی، افزایش مستمری و متناسب سازی بازنشستگان تامین اجتماعی را بخوانید.

جزئیات تغییر مبنای حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵؛ آخرین تصمیمات درباره نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی، افزایش مستمری، متناسب سازی و مزایای بازنشستگان را بخوانید.

جزئیات تغییر مبنای حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵؛ آخرین تصمیمات درباره نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی، افزایش مستمری، متناسب سازی و مزایای بازنشستگان را بخوانید.

موضوع افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ از چند بخش تشکیل شده است؛ افزایش سالانه مستمری، اجرای متناسب سازی و پرداخت مابه التفاوت مربوط به ماه هایی که حقوق با رقم نهایی محاسبه نشده بود.

درج حداقل دستمزد در لیست بیمه، مستمری آینده را کاهش می دهد.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با مخالفت صریح با تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی اعلام کرد: میانگین حقوق 2 سال پایانی خدمت باید همچنان معیار تعیین مستمری بازنشستگان باشد.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با تغییر فرمول حقوق بازنشستگی مخالفت کرد و بر حفظ میانگین حقوق ۲ سال پایانی خدمت به‌عنوان مبنای مستمری تأکید کرد.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس تأکید کرد که مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین دو سال پایانی خدمت تغییر نمی‌کند و هر مدل دیگری را نمی‌پذیرد.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس اعلام کرد مبنای محاسبه مستمری بازنشستگان نباید از میانگین حقوق و مزایای مشمول کسور در دو سال پایانی خدمت تغییر کند و این کمیسیون با هر مدل دیگری مخالف است.

تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان مورد تأیید رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس قرار نگرفت. علی بابایی کارنامی تأکید کرد که مبنای محاسبه مستمری همچنان میانگین دو سال پایانی خدمت خواهد بود.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس تأکید کرد که مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین دو سال پایانی خدمت تغییر نمی‌کند و هر مدل دیگری را نمی‌پذیرد.

پس از ماه‌ها انتظار، سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که پرداخت مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشت ماه بازنشستگان از ۱۰ شهریور ۱۴۰۵ آغاز می‌شود . با این حال، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس این تاریخ را با قید «احتمالاً» از سوی وزیر کار عنوان کرده و مدیرکل امور مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی …

جعفری‌آذر نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با حضور در تسنیم، به بررسی وعده‌های دولت در حوزه‌های رفاه پرداخت.

توسعه برند، جعفری‌آذر نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با حضور در تسنیم، به بررسی وعده‌های دولت در حوزه‌های رفاه پرداخت.

جعفری‌آذر نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با حضور در تسنیم، به بررسی وعده‌های دولت در حوزه‌های رفاه پرداخت.

اقتصادنیوز: علی بابایی کارنامی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس ضمن مخالفت با مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی از دو سال پایانی به دوره‌ای طولانی‌تر، اظهار کرد: استدلال ما در این زمینه عقلی و مبتنی بر عدالت است و هر رویه‌ای غیر از این، موجب تضییع حقوق کارکنان و کارمندان خواهد شد.

توسعه برند، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس تأکید کرد که مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین دو سال پایانی خدمت تغییر نمی‌کند و هر مدل دیگری را نمی‌پذیرد.

خبر فوری از تغییر محاسبه مستمری بازنشستگان در شهریور ۱۴۰۵ را در این مطلب مشاهده می کنید.

جعفری‌آذر نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با حضور در تسنیم، به بررسی وعده‌های دولت در حوزه‌های رفاه پرداخت.

موضوع تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان دوباره به یکی از مهم ترین بحث های حوزه تامین اجتماعی تبدیل شده است؛ اما برخلاف برخی تیترهای منتشرشده، هنوز نمی توان از اجرای قطعی یک فرمول جدید برای همه بازنشستگان خبر داد. بررسی آخرین اظهارات مسئولان نشان می دهد پیشنهادهایی برای تغییر مبنای محاسبه مستمری از …

سرانجام جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵ مشخص شد و احکام حقوقی جدید نیز در دسترس بازنشستگان و مستمری بگیران قرار گرفته است. بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، حداقل بگیران با افزایش ۶۰ درصدی و سایر سطوح مستمری با افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت مواجه شده اند و سومین مرحله متناسب …

در خبری جدید برای بازنشستگان صنعت نفت، هیئت امنای صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، مصوبه متناسب‌سازی مستمری سال ۱۴۰۲ را تصویب و ابلاغ کرد. بر اساس این مصوبه، ۵ درصد به پایه مستمری مورخ ۲۹ اسفند ۱۴۰۱ به همراه مبلغ ثابت یک میلیون تومان به حقوق بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت اضافه می‌شود و مبالغ متناسب‌سازی …

موضوع نحوه محاسبه مستمری و حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بار دیگر مورد توجه قرار گرفته است؛ در حالی که در فضای خبری از «حقوق پرسنل شاغل» به عنوان مبنای جدید محاسبه حقوق بازنشستگان نام برده شده، بررسی جزئیات نشان می دهد نباید این موضوع را به معنای تغییر فوری و عمومی فرمول پرداخت مستمری همه بازنشستگان …

زمان واریز مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی یکی از مهم ترین موضوعات مورد توجه مستمری بگیران در روزهای اخیر است. بازنشستگان منتظر هستند بدانند معوقات ناشی از افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ چه زمانی پرداخت می شود و آیا مبلغ مربوط به فروردین و اردیبهشت نیز در مرحله واریز قرار می گیرد یا خیر. در این گزارش، …

پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی از صبح روز چهارشنبه ۲۹ مرداد ۱۴۰۵ آغاز شده است و طبق برنامه، واریزها تا پایان روز ۳۱ مرداد ادامه خواهد داشت. حقوق مشمولان به‌ترتیب حروف الفبا و از طریق بانک‌های عامل پرداخت می‌شود؛ بنابراین ممکن است زمان نشستن مبلغ در حساب افراد، با …

حکم کارگزینی بازنشستگان، سندی رسمی و سالانه است که جزئیات کامل حقوق و مزایای قانونی بازنشستگان را مشخص می‌کند. این حکم با «فیش حقوقی» تفاوت دارد و مبنای محاسبه مستمری و افزایش‌های سالانه است. بازنشستگان کشوری و فرهنگیان برای دریافت حکم کارگزینی به سامانه صندوق بازنشستگی کشوری به آدرس cspf.ir مراجعه …

بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، سومین و آخرین مرحله طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و هدف آن رساندن مستمری بازنشستگان غیرحداقلبگیر به ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد همان سال است. این مرحله پس از اجرای ۴۰ درصدی در سال ۱۴۰۳ و ۳۰ درصدی در سال ۱۴۰۴، …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ پیامک واریزی برای بازنشستگان که از ظهر پنجشنبه ۲۹ مرداد ۱۴۰۵ برای بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر ارسال شد، خبر از آغاز واریز حقوق مردادماه بازنشستگان تأمین اجتماعی داد و دل بازنشسته‌ها را شاد کرد . پیامک واریزی برای بازنشستگان در حالی ارسال شده که بسیاری از …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛رقم دقیق معوقه هر بازنشسته به طور قطعی و با یک عدد واحد قابل اعلام نیست و میزان معوقات بازنشستگان برای هر فرد بر اساس عوامل متعددی محاسبه می‌شود که کاملاً اختصاصی است . مبلغ معوقات بازنشستگان به ترکیبی از سوابق بیمه‌پردازی، میزان حقوق قبل از افزایش، درصد افزایش …

پرداخت حقوق مردادماه بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر سازمان تامین اجتماعی از ظهر روز پنجشنبه ۲۹ مرداد ۱۴۰۵ آغاز شده و تا ۳۱ مرداد ادامه دارد . نکته مهم و کلیدی این است که حقوق این ماه بر اساس احکام سال ۱۴۰۴ محاسبه و واریز می‌شود و مابه‌التفاوت افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ و اجرای مرحله سوم …

طرح جدید مجلس برای تغییر نحوه افزایش حقوق بازنشستگان در شرایطی مطرح می‌شود که بیش از ۵ میلیون بازنشسته تامین اجتماعی و ده‌ها هزار بازنشسته کشوری و لشکری در انتظار تعیین تکلیف نحوه محاسبه مستمری خود هستند . 

حقوق بازنشستگان آینده چگونه محاسبه خواهد شد؟ بررسی جزئیات پیشنهاد تامین اجتماعی برای محاسبه مستمری در گفت‌وگو با کارشناسان

بازنشستگان در واکنش به احتمال تغییر فرمول محاسبه مستمری، بیش از هر چیز خواستار پرداخت معوقات، جبران فاصله حقوق با تورم و تبدیل وعده‌های افزایش حقوق به اقدام...

بازنشستگان در واکنش به احتمال تغییر فرمول محاسبه مستمری، بیش از هر چیز خواستار پرداخت معوقات، جبران فاصله حقوق با تورم و تبدیل وعده‌های افزایش حقوق به اقدام عملی شدند.

بازنشستگان در واکنش به احتمال تغییر فرمول محاسبه مستمری، بیش از هر چیز خواستار پرداخت معوقات، جبران فاصله حقوق با تورم و تبدیل وعده‌های افزایش حقوق به اقدام...

بازنشستگان در واکنش به احتمال تغییر فرمول محاسبه مستمری از مسوولان خواستند وعده‌های افزایش حقوق را عملی کنند.

بازنشستگان در واکنش به احتمال تغییر فرمول محاسبه مستمری، بیش از هر چیز خواستار پرداخت معوقات، جبران فاصله حقوق با تورم و تبدیل وعده‌های افزایش حقوق به اقدام عملی شدند.

بازنشستگان در واکنش به احتمال تغییر فرمول محاسبه مستمری، بیش از هر چیز خواستار پرداخت معوقات، جبران فاصله حقوق با تورم و تبدیل وعده‌های افزایش حقوق به اقدام عملی شدند.

بازنشستگان در واکنش به احتمال تغییر فرمول محاسبه مستمری، بیش از هر چیز خواستار پرداخت معوقات، جبران فاصله حقوق با تورم و تبدیل وعده‌های افزایش حقوق به اقدام عملی شدند.

حکم کارگزینی بازنشستگان، سندی رسمی و به‌روز است که جزئیات کامل حقوق و مزایای مستمری‌بگیران را مشخص می‌کند و مبنای محاسبه پرداخت‌های ماهانه است . بازنشستگان تامین اجتماعی می‌توانند این حکم را از طریق سامانه eservices.tamin.ir با کد ملی و گذرواژه مشاهده کنند . بازنشستگان کشوری و فرهنگیان نیز برای دریافت …

عضو کمیسیون بهداشت مجلس با تأکید بر لزوم بازنگری در محاسبه مستمری بازنشستگان، اعلام کرد که مجلس از هر لایحه ای که منجر به افزایش حقوق مستمری بگیران

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این...

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این...

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این...

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این...

چراغی از حمایت مجلس از بازنگری و ترمیم محاسبه مستمری بازنشستگان و لوایح افزایش حقوق مستمری‌بگیران خبر داد.

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این روش بهتر از شیوه کنونی است که میانگین دو سال آخر دستمزد، ملاک عمل قرار می‌گیرد.

عضو کمیسیون بهداشت مجلس با تأکید بر لزوم بازنگری در محاسبه مستمری بازنشستگان، اعلام کرد که مجلس از هر لایحه‌ای که منجر به افزایش حقوق مستمری‌بگیران شود، حمایت خواهد کرد.

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این روش بهتر از شیوه کنونی است که میانگین دو سال آخر دستمزد، ملاک عمل قرار می‌گیرد.

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این روش بهتر از شیوه کنونی است که میانگین دو سال آخر دستمزد، ملاک عمل قرار می‌گیرد.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس درباره لایحه «اصلاح برخی از موارد قانون تأمین اجتماعی» که در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است، اعلام کرد: معتقدم، محاسبه مستمری بازنشستگان حتما باید بازنگری و ترمیم شود.

ایده «دوشنبه‌ ها با مدیران تامین اجتماعی»، هر هفته با موضوعات مختلف پیگیری می شود. روز گذشته این برنامه مربوط به تماس‌های تلفنی بازنشستگان و مستمری‌بگیران با مدیران سازمان تأمین اجتماعی بود.

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این...

تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان می‌تواند موجب افزایش مستمری آنها شود. اسدالله چراغی، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، به لزوم بازنگری در این حوزه تاکید کرد.

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این روش بهتر از شیوه کنونی است که میانگین دو سال آخر دستمزد، ملاک عمل قرار می‌گیرد.

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این روش بهتر از شیوه کنونی است که میانگین دو سال آخر دستمزد، ملاک عمل قرار می‌گیرد.

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این...

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این روش بهتر از شیوه کنونی است که میانگین دو سال آخر دستمزد، ملاک عمل قرار می‌گیرد.

اسدالله چراغی گفت: محاسبه میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای تعیین مستمری بازنشستگی می‌تواند منجر به افزایش حقوق و مزایای بازنشستگی شود و به نظر می‌رسد این روش بهتر از شیوه کنونی است که میانگین دو سال آخر دستمزد، ملاک عمل قرار می‌گیرد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تشریح وضعیت مالی این سازمان، از کاهش منابع درآمدی، افت تعداد بیمه‌پردازان و فشار فزاینده تعهدات خبر داد و گفت تأمین اجتماعی برای عبور از این شرایط به ایده‌ها و ابزارهای جدید نیاز دارد.

رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: با روندی که بخواهد میانگین ۳۰ سال را مبنای مستمری بازنشستگی قرار دهد مخالفیم.

آمارها نشان می‌دهد که بیش از ۵۲ درصد از کل بازنشستگی‌های ثبت‌شده در سازمان تأمین اجتماعی، مربوط به افرادی است که با استفاده از قوانین سنوات ارفاقی، پیش از موعد بازنشسته شده‌اند. این به معنای خروج زودهنگام نیروی کار ماهر از چرخه تولید و افزایش سریع تعداد مستمری‌بگیران است، بدون آنکه مدت زمان کافی حق …

موضوع واریز مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های میلیون‌ها مستمری‌بگیر تبدیل شده است. با توجه به افزایش سالانه حقوق و صدور احکام جدید بازنشستگی، محاسبه و پرداخت تفاوت پرداختی ماه‌های ابتدایی سال که بر اساس ضریب‌های جدید تعیین شده‌اند، مورد انتظار است. بسیاری …

تغییر مبنای محاسبه مستمری از میانگین دو سال آخر به میانگین ضرایب مزدی، در حالی در قالب «اصلاح» و «عدالت بیمه‌ای» مطرح شده که به گفته سمیه گلپور، فعال کارگری، ریشه ناترازی صندوق در عواملی مانند انباشت بدهی دولت، سوءمدیریت و تعهدات بدون منابع پایدار است و نباید هزینه این ناترازی از حقوق کارگر و بیمه‌شده …

میانگین دستمزد دو سال پایانی، یکی از مهم‌ترین مبنا‌های تعیین مستمری بازنشستگی است؛ به‌گونه‌ای که اگر این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، مستمری فرد بر اسا...

اقتصادایرانی: نحوه تعیین مستمری بازنشستگی برای افرادی که با سابقه کمتر از ۳۰ سال بازنشسته می‌شوند، بر اساس ضوابط مشخصی انجام می‌شود و صرفاً آخرین حقوق دریافتی فرد ملاک محاسبه نیست.

اقتصادایرانی: در حالی که نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان و مشکلات مالی صندوق‌های بازنشستگی همچنان محل بحث است، یک عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس از پیشنهادهایی برای اصلاح قوانین تأمین اجتماعی خبر داده است.

جزییات جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و افزایش ۶۰ درصدی حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ + جدول کامل حقوق و فرمول محاسبه مستمری تامین اجتماعی.

برای تعیین مستمری، میانگین دستمزد دو سال آخر پیش از درخواست بازنشستگی محاسبه می‌شود و در صورت پایین‌تر بودن این رقم از حداقل دستمزد، حداقل حقوق مبنای پرداخت قرار می‌گیرد.

میانگین دستمزد دو سال پایانی، مبنای اصلی تعیین مستمری بازنشستگی کشوری است؛ اگر این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، حقوق بازنشستگی به سقف حداقل قانونی می رسد. سابقه بیمه نیز عامل تعیین کننده در میزان نهایی پرداختی خواهد بود.

حقوق بازنشستگان چگونه محاسبه می‌شود؟ این پرسش برای بسیاری از بیمه‌شدگانی که در آستانه بازنشستگی قرار دارند اهمیت زیادی دارد؛ به‌ویژه اینکه مبلغ مستمری تنها بر اساس آخرین حقوق دریافتی تعیین نمی‌شود. اما میانگین دستمزد دو سال آخر چه نقشی در تعیین مستمری دارد، سابقه ۲۰ ساله چه تفاوتی با ۳۰ یا ۳۵ سال سابقه …

برای تعیین مستمری، میانگین دستمزد دو سال آخر پیش از درخواست بازنشستگی محاسبه می‌شود و در صورت پایین‌تر بودن این رقم از حداقل دستمزد، حداقل حقوق مبنای پرداخت...

میانگین دستمزد دو سال پایانی، یکی از مهم‌ترین مبناهای تعیین مستمری بازنشستگی است؛ به‌گونه‌ای که اگر این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، مستمری فرد بر اساس...

اقتصادنیوز: در توضیح نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی، صرفاً آخرین حقوق دریافتی فرد ملاک قرار نمی‌گیرد؛ چراکه ممکن است فرد برای چند سال حق بیمه پرداخت نکرده باشد و پس از رسیدن به شرایط سنی، برای بازنشستگی اقدام کند.

نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی برای افرادی که با سابقه کمتر از ۳۰ سال بازنشسته می‌شوند، تابع ضوابط مشخصی است؛ به‌طوری که میانگین دستمزد دو سال آخر مبنای محاسبه...

مستمری بازنشستگی با سابقه کمتر از ۳۰ سال چگونه محاسبه می‌شود؟ جزئیات تأثیر میانگین حقوق دو سال آخر و سابقه بیمه بر مبلغ مستمری.

محاسبه حقوق بازنشستگان بر پایه میانگین دستمزد دو سال آخر است و حداقل حقوق می‌تواند کف مستمری را تعیین کند. اگر این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، مستمری بر اساس حداقل حقوق محاسبه می‌شود؛ در غیر این صورت دستمزد واقعی مبنا قرار می‌گیرد.

میانگین دستمزد دو سال پایانی، یکی از مهم‌ترین مبناهای تعیین مستمری بازنشستگی است؛ به‌گونه‌ای که اگر این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، مستمری فرد بر اساس حداقل حقوق محاسبه می‌شود.

میانگین دستمزد دو سال پایانی، مبنای اصلی تعیین مستمری بازنشستگی است؛ اگر این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، حقوق بازنشستگی به سقف حداقل قانونی می رسد. سابقه بیمه نیز عامل تعیین کننده در میزان نهایی پرداختی خواهد بود.

میانگین دستمزد دو سال پایانی، یکی از مهم‌ترین مبناهای تعیین مستمری بازنشستگی است؛ به‌گونه‌ای که اگر این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، مستمری فرد بر اساس حداقل حقوق محاسبه می‌شود.