رئیس کمیسیون اصل نود مجلس، با ارائه راهکارهایی برای عبور از رکود تولید، بر ضرورت اولویت‌بخشی به انرژی صنایع، تأمین سرمایه در گردش از طریق وام‌های کم‌بهره و جایگزینی واردات تأکید کرد و در کنار آن، طرح بخشودگی مالیاتی در ازای عدم تعدیل نیرو را به عنوان راهکاری عملیاتی برای صیانت از حق مکتسبه کارگران و …

برنا - گروه استان‌ها: معاون سیاسی اجتماعی استاندار خوزستان در نشست وبیناری با فرمانداران و بخشداران استان، بر لزوم پیگیری مستمر مسایل و مشکل شهرستان‌ها، امید...

برنا - گروه استان‌ها: استاندار خوزستان در دیدار با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر ضرورت جلوگیری از تعدیل نیروی کار در صنایع استان به‌ویژه صنایع آسیب‌دیده...

برنا - گروه استان‌ها: استاندار خوزستان در حاشیه بازدید از شرکت نورد لوله، ضمن قدردانی از کارگران به عنوان ستون‌های تولید، بر لزوم بازسازی مراکز فولادی آسیب‌د...

رویکرد حمایتی دولت در زمینه اعطای تسهیلات سریع و بدون بروکراسی با محوریت بانک‌های دولتی موجب شد تا هم نقدینگی و سرمایه در گردش تولیدکنندگان خرد و متوسط تامین شود و هم از تعدیل نیروهای کار جلوگیری شود.

تسهیلات اعطایی توسط بانک‌های دولتی در قالب سامانه «کات» با محوریت دو رویکرد کلان عدم تعدیل نیرو و تامین سرمایه در گردش و تولید بدون بروکراسی و در سریع‌ترین زمان ممکن به صاحبان بنگاه‌های آسیب‌دیده از جنگ تحمیلی سوم پرداخت می‌شود که مبلغ آن معادل ۴۴میلیون تومان به ازای هر بیمه شده با بازپرداخت شش ماهه …

سخنگوی صنف جایگاه‌داران سوخت گفت: با وجود شرایط دشوار در حوزه سوخت کشور هیچ تعدیل نیروی در این بخش نخواهیم داشت.

بسیاری از بنگاه های اقتصادی در حال حاضر با مشکل عدم نقدینگی و در نتیجه کاهش تولید مواجه هستند که طبق آمارها دولت با اجرای بسته های حمایتی و پرداخت تسهیلات زمینه را برای افزایش تولید وجلوگیری از تعدیل نیرو فراهم کرده است.

آمار‌ها حاکی از آن است که با اجرای بسته‌های حمایتی وزارت اقتصاد زمینه برای کاهش تعدیل نیرو در بنگاه‌های اقتصادی فراهم شده است.

عدم تعدیل نیرو و از سوی دیگر حفظ و تامین مواد اولیه کارگاه های خرد و متوسط یکی از مهم ترین گام های بسته حمایتی وزارت اقتصاد است که توانسته بخشی از نیازهای حوزه کسب وکار را تامین کند.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به بررسی وضعیت کارگران و کارکنان در شرایط جنگی در نخستین نشست این کمیسیون در سال ۱۴۰۵، گفت: مقرر شد با ارسال نامه‌ای به رئیس‌جمهور، سازمان اداری و استخدامی کشور و وزرای کار و صمت به عنوان مصوبه کمیسیون اجتماعی مکاتبه‌ای داشته باشیم و پیشنهاد و درخواست کنیم تا پایان …

در شرایطی که بسیاری از کارگران منتظر افزایش حقوق شصت درصدی سال جدید بودند، بسیاری از واحدهای تولیدی به دلیل شرایط جنگی اقدام به تعدیل نیرو یا عدم افزایش حداقل مزد کردند. کارگران در این شرایط نیاز به حمایت مضاعف دارند.

بسیاری از کارکنان شاغل در شرکت‌های اینترنتی و شاغلان کسب‌وکارهای مجازی در معرض خطر اخراج، تعطیلی و بیکاری قرار دارند. به گزارش ایلنا، پس از قطع سراسری اینترنت در جریان اعتراضات، بسیاری از کسب‌وکارهای اینترنتی کشور که موجبات اشتغال میلیون‌ها نفر را در بخش خدماتی اقتصاد ایران فراهم کرده‌اند، با مشکل مواجه …

گروه اقتصاد: پس از اعتراضات اینترنت قطع شد و کسب‌وکارهای اینترنتی تعطیل شدند و گفته می شود 10 میلیون‌ نفر بیکار شده اند. به گفته معاون وزارت ارتباطات و فناوری زیان و عدم النفع قطع اینترنت برای کسب‌وکارها، روزانه حدود ۶۰۰ میلیارد تومان است. کارشناسان هشدار می‌دهند که این سطح از خاموشی که از 300 ساعت …

اقتصادنیوز: یک فعال اقتصادی می گوید: مهاجرت نیروی کار در همه جای دنیا وجود دارد، اما آنچه در کشور ما مشاهده می‌شود، نوعی مهاجرت غیرطبیعی است که ناشی از تبعیض و عدم تناسب میان تخصص و درآمد است.

احساس می‌کنید با دل‌زدگی و بی‌انگیزگی یا خستگی عاطفی سر کار حاضر می‌شوید؟ شما تنها نیستید. این روزها خیلی از متخصصان دچار احساس نارضایتی، عدم دلبستگی و فرسودگی شغلی فزاینده‌ای شده‌اند. این بحران اغلب به این دلیل است که احساس می‌کنند در نقش‌هایی گیر افتاده‌اند که نیرو و انگیزه‌ای به آنها نمی‌بخشد. دلشان …

سازمان اداری و استخدامی کشور طی ابلاغیه‌ای جدید باعنوان «عدم‌جواز تعدیل»، اخراج زنان باردار، شیرده و دارای ۳ فرزند را ممنوع کرد. دراین‌میان موارد مجاز تعدیل نیرو، حکم قضایی قطعی و تخلفات اداری اثبات‌شده تنها استثنائات قانونی این ابلاغیه است.

سفر وزیر تعاون به البرز شامل بازدید از کارخانه‌هایی با مشکلات تعدیل نیرو و عدم پرداخت خسارت، و کلنگ‌زنی پروژه مسکن کارگری بود. کارگران در این بازدیدها بر ضرورت افزایش دستمزد متناسب با تورم و رفع ابهام از آینده شغلی خود تأکید کردند.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه‌ای، دستگاه‌های اجرایی را از تعدیل یا اعلام عدم نیاز نسبت به نیروهای دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و زنان دارای فرزند شیرخوار منع کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای...

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل ۳ فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

«عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، عدم جواز تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیرو‌های دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

ایرنا/ تهران- ایرنا- سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد. به گزارش روز یکشنبه ایرنا، ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور آبان ماه ام

تهران- ایرنا- سازمان اداری و استخدامی کشور، «عدم جواز تعدیل» یا «اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند یا بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار» از سوی دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.

به گزارش اقتصاد معاصر؛ خبرگزاری رویترز در یادداشتی هشدار داد که بازار کار آمریکا وارد مرحله بحرانی شده است؛ هزاران کارمند شرکت‌های فناوری و خرده‌فروشی در این کشور طی سال جاری میلادی اخراج شده‌اند و کارشناسان هشدار می‌دهند که این روند می‌تواند ادامه داشته باشد. بازار کار آمریکا که تا مدت‌ها در وضعیت …

پیش از شروع مکانیسم ماشه بود که تعدیل نیرو خودروساز‌ها و مونتاژکاران آغاز شد. با مکانیسم ماشه این فرآیند شدت گرفت. طبق شنیده‌ها بیش از هزار نفر نیروی کار فعال خودرویی کشور در چند وقت اخیر درگیر تعدیل و عدم تمدید قرارداد شدند. مشکل اینجاست که فرآیند تعدیل تداوم یافته و حالا دیگر مخاطبین این شرکت‌ها نیز …

دنیای اقتصاد؛ بازار کار در اقتصادهای پیشرفته جهان در وضعیتی منجمد قرار گرفته است؛ کارفرمایان در برابر موجی از عدم‌قطعیت‌های ناشی از سیاست‌های تجاری دولت آمریکا، تحولات مالیاتی و گسترش هوش مصنوعی، از استخدام یا تعدیل نیرو خودداری می‌کنند و کارکنان نیز تمایل چندانی به تغییر شغل ندارند.