مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران اعلام کرد: پاسخگویی به سوالات و ابهامات احتمالی بازنشستگان در دستور کار شعب تامین اجتماعی قرار دارد و همکاران ما از زمان صدور احکام جدید، روزانه پاسخگوی بازنشستگان هستند.

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بار دیگر به یکی از مهم‌ترین موضوعات مورد توجه بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران تبدیل شده است. در حالی که پیشنهاد تغییر فر...

تهران- ایرنا- رئیس هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه ناترازی این سازمان حاصل تصمیمات و سیاست‌های غیرمنطقی انباشته شده طی چند دهه گذشته است، گفت: بخش مهمی از مشکلات کنونی از زمان تصویب قانون تامین اجتماعی و پرداخت نشدن سهم قانونی دولت در حق بیمه‌ها آغاز شد و در ادامه با تکالیف جدید، بازنشستگی‌های …

بر اساس قانون جدید بازنشستگی که از ابتدای فروردین ۱۴۰۴ اجرایی شده است، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال و حداقل سابقه مورد نیاز از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش یافته است. سن بازنشستگی زنان همچنان ۵۵ سال با حداقل ۲۰ سال سابقه باقی مانده است. با این حال، این تغییرات برای افرادی که تا تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ بیش از …

بر اساس قانون جدید بازنشستگی که از ابتدای فروردین ۱۴۰۴ اجرایی شده است، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال و حداقل سابقه مورد نیاز از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش یافته است. سن بازنشستگی زنان همچنان ۵۵ سال با حداقل ۲۰ سال سابقه باقی مانده است. با این حال، این تغییرات برای افرادی که تا تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ بیش از …

سازمان تأمین اجتماعی با هدف شفاف‌سازی، امکان محاسبه غیرحضوری مبلغ متناسب‌سازی و مستمری سال ۱۴۰۵ را در سامانه خدمات الکترونیک خود فراهم کرد.

سال ۱۴۰۵ به عنوان آخرین سال اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان شناخته می‌شود؛ قانونی که بر اساس برنامه هفتم پیشرفت، صندوق‌های بازنشستگی را مکلف کرده است طی سه سال، حقوق بازنشستگان را به ۹۰ درصد دریافتی شاغلان هم‌تراز برسانند.

سال ۱۴۰۵ به عنوان آخرین سال اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان شناخته می‌شود؛ قانونی که بر اساس برنامه هفتم پیشرفت، صندوق‌های بازنشستگی را مکلف کرده است طی سه سال، حقوق بازنشستگان را به ۹۰ درصد دریافتی شاغلان هم‌تراز برسانند.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی از اجرای فرمول جدید محاسبه حقوق بازنشستگان خبر داد و گفت این تغییر با هدف برقراری عدالت و جلوگیری از سوءاستفاده‌های صوری انجام شده است.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی از اجرای فرمول جدید محاسبه حقوق بازنشستگان خبر داد و گفت این تغییر با هدف برقراری عدالت و جلوگیری از سوءاستفاده‌های صوری انجام شده است.

ابلاغیه جدید وزارت کار با محدود کردن معیارهای بازنشستگی مشاغل سخت، این روند را دشوارتر و نگران‌کننده‌تر کرد. به تازگی وزارت تعاون، کار و رفاه ابلاغیه‌ای را به کمیته‌های استانی ارسال کرده است که در آن تأکید شده است در بررسی درخواست‌های بازنشستگی، باید «صرفاً» بر مبنای عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و …

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

جزئیات قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی منتشر شد؛ بر اساس این مصوبه، سن و سابقه لازم برای بازنشستگی افزایش یافته و شرایط تازه‌ای برای برخی گروه‌های شغلی در نظر گرفته شده است.

اساس مقررات جدید بازنشستگی، سن و سابقه لازم برای بازنشستگی افزایش یافته و از این پس مردان باید تا ۶۲ سالگی و ۳۵ سال سابقه بیمه منتظر بمانند، در حالی که برای زن…

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس می گوید که فرمول جدید بازنشستگی در دست بررسی است و مستمری بازنشستگان در قانون جدید کمتر نخواهد شد.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

جزئیات قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی اعلام شد.

سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال و حداقل سابقه لازم از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش یافته است. برای زنان نیز حداقل سن بازنشستگی ۵۵ سال با ۲۰ سال سابقه تعیین شده است.

بر اساس قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه موردنیاز از ۳۰ به ۳۵ سال تغییر کرده است.

بر اساس مصوبات جدید در چارچوب سیاست‌های حمایتی کشور، ضوابط تازه‌ای برای بازنشستگی پیش از موعد بانوان شاغل در نظر گرفته شده است که بر اساس آن، گروهی از بانوان با شرایط خاص می‌توانند زودتر از زمان معمول، درخواست بازنشستگی خود را ارائه دهند.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

افرادی که هنگام اجرای قانون کمتر از ۱۵ سال سابقه بیمه داشته‌اند، باید ۵ سال بیشتر از شرایط قبلی سابقه پرداخت کنند.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

اقتصادنیوز:افرادی که هنگام اجرای قانون کمتر از ۱۵ سال سابقه بیمه داشته‌اند، باید ۵ سال بیشتر از شرایط قبلی سابقه پرداخت کنند.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان،

سازمان تأمین اجتماعی از آغاز فرآیند واریز حقوق خردادماه بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر خبر داد. طبق این اطلاعیه، پرداخت‌ها که شامل اعمال احکام جدید سال ۱۴۰۵ و مرحله نهایی متناسب‌سازی است، از روز چهارشنبه طی چهار روز کاری و به ترتیب حروف الفبا به حساب مشمولان واریز خواهد شد.

اقتصادایرانی:قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با تغییرات مهمی در شرایط سنی و سابقه بیمه، مسیر بازنشسته شدن بسیاری از بیمه‌پردازان را دگرگون کرده است. بر اساس این مصوبه، سن بازنشستگی مردان به ۶۲ سال و حداقل سابقه موردنیاز برای دریافت مستمری به ۳۵ سال افزایش یافته است.

طبق قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه موردنیاز برای بازنشستگی از ۳۰ به ۳۵ سال تغییر کرده، برای زنان نیز حداقل سن بازنشستگی ۵۵ سال با ۲۰ سال سابقه تعیین شده است.

طبق قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه موردنیاز برای بازنشستگی از ۳۰ به ۳۵ سال تغییر کرده، برای زنان نیز حداقل سن بازنشستگی ۵۵ سال با ۲۰ سال سابقه تعیین شده است.

جزئیات قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی اعلام شد.

یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس می گوید که فرمول جدید بازنشستگی در دست بررسی است و مستمری بازنشستگان در قانون جدید کمتر نخواهد شد.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با اعلام اینکه لایحه اصلاح موادی از قانون تأمین اجتماعی هم‌چنان در کمیته‌ تأمین اجتماعی مجلس در حال بررسی است، گفت: یکی از مواد اصلاحی در این لایحه، بحث محاسبه مستمری بازنشسته‌ها است و دنبال فرمولی هستیم که هم عدالت برقرار شود، هم همه بتوانند یکسان از مستمری برخوردار بشوند، …

یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با اعلام اینکه لایحه اصلاح موادی از قانون تأمین اجتماعی هم‌چنان در کمیته‌ تأمین اجتماعی مجلس در حال بررسی است، گفت: یکی از مواد اصلاحی در این لایحه، بحث محاسبه مستمری بازنشسته‌ها است و دنبال فرمولی هستیم که هم عدالت برقرار شود، هم همه بتوانند یکسان از مستمری برخوردار بشوند، …

بر اساس قانون جدید بازنشستگی تامین اجتماعی، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه موردنیاز از ۳۰ به ۳۵ سال تغییر کرده است.

لید خبری: اگر شما هم از آن دسته کارمندانی هستید که شب‌ها با خود می‌گویید کی می‌رسد به روز بازنشستگی؟ ، خبر مهمی برایتان داریم.

بر اساس قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه موردنیاز از ۳۰ به ۳۵ سال تغییر کرده است.

بر اساس قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی، سن بازنشستگی تغییر پیدا کرده است.

شرایط ویژه‌ای برای مشاغل سخت و زیان‌آور، رانندگان و زنان دارای سه فرزند یا بیشتر در نظر گرفته شده که امکان بازنشستگی زودتر از موعد را فراهم می‌کند.

بر اساس قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه موردنیاز از ۳۰ به ۳۵ سال تغییر کرده است.

جزئیات قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی اعلام شد.

بر اساس قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه موردنیاز از ۳۰ به ۳۵ سال تغییر کرده است.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی سن مردان را به ۶۲ و سابقه را به ۳۵ سال افزایش داد.

بر اساس قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه موردنیاز از ۳۰ به ۳۵ سال تغییر کرده است. برای زنان نیز حداقل سن بازنشستگی ۵۵ سال با ۲۰ سال سابقه تعیین شده است.

با وجود اعمال احکام جدید، اجرای کامل افزایش حقوق منوط به تأمین منابع مالی اعلام شده است.

اقتصاد ایرانی : بر اساس مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، امکان بازنشستگی زودتر از موعد برای بانوان شاغل دارای ۲۰ سال سابقه خدمت فراهم شده است؛ به‌گونه‌ای که این گروه از زنان بر اساس تعداد فرزندان، می‌توانند در سنین پایین‌تر از شرایط معمول بازنشسته شوند و این تصمیم در راستای حمایت از خانواده و سیاست‌های …

احکام جدید بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی با اعمال افزایش سالانه و مرحله سوم متناسب‌سازی صادر و از ۱۷ خردادماه قابل مشاهده شده است، اما اجرای پرداخ...

در این گزارش به بررسی کامل شرایط بازنشستگی پیش از موعد زنان بر اساس قانون جوانی جمعیت، سن، سابقه خدمت و جزئیات جدید بازنشستگی پیش از موعد زنان پرداخته شده است.

بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.

بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.

بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.

بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.

 بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.

شرایط جدید بازنشستگی زنان شاغل اعلام شد، جزئیات جدید بازنشستگی زودهنگام زنان شاغل در چارچوب قانون جوانی جمعیت اعلام شد.

بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.

بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.

با وجود اعمال احکام جدید، اجرای کامل افزایش حقوق منوط به تأمین منابع مالی اعلام شده است.

بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.

براساس مصوبه جدید دولت در قالب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت زنان شاغل دارای فرزند و مشمول قانون مدیریت خدمات کشور می‌توانند با داشتند ۲۰ سال سابقه کار بازنشسته شوند.

بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.

اقتصادایرانی: بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.

پس از اجرای مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بخشی از زنان شاغل می‌توانند با 20 سال سابقه خدمت و در سنین پایین‌تر از شرایط معمول بازنشسته شوند؛ امتیازی که برای مادران دارای فرزند در نظر گرفته شده و با هدف حمایت از خانواده و افزایش جمعیت اجرا خواهد شد.

بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند

بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.

بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.

اقتصادنیوز:بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.

احکام جدید بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی با اعمال افزایش سالانه و مرحله سوم متناسب‌سازی صادر و از ۱۷ خردادماه قابل مشاهده شده است، اما اجرای پرداخت‌ها بر اساس این احکام همچنان به تأمین منابع مالی تکمیلی وابسته مانده است.

بر اساس قانون جدید، سن بازنشستگی زنان دارای فرزند کاهش یافته و مشمولان می‌توانند زودتر از موعد از مزایای بازنشستگی بهره‌مند شوند.

بر اساس قانون جدید، سن بازنشستگی زنان دارای فرزند کاهش یافته و مشمولان می‌توانند زودتر از موعد از مزایای بازنشستگی بهره‌مند شوند.

بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.

بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.

جزئیات مهم تغییر قانون بازنشستگی زنان که باید بدانید، جزئیات جدید بازنشستگی زنان کارمند با اعمال امتیازات سنی برای مادران دارای یک تا سه فرزند ابلاغ شد.

بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.

بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.

بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.

علی عباس زاده بیان کرد: برخی مدیران در اتاق‌های دربسته و پشت پرده‌های بوروکراسی، بحث «محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین تمام سنوات واریز حق بیمه» را مطرح کرده اند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ سازمان تامین اجتماعی به عنوان بزرگترین صندوق بازنشستگی کشور، سرانجام جزئیات کامل افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ را بر اساس مصوبات شورای عالی کار و مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی اعلام کرد. بر این اساس، حداقل حقوق بازنشستگان با افزایش ۶۰ …

در راستای اجرای قرارداد جدید بیمه تکمیلی درمان و افزایش تعاملات فی‌مابین و نیز اطلاع رسانی شفاف ، روز چهارشنبه 13 خردادماه ۱۴۰۵، دومین نشست مشترک با حضور مدیر صندوق در استان، سرپرست منطقه شرق کشور و مدیران بیمه دی استان و روسای کانون های بازنشستگان دستگاه های اجرایی برگزار گردید.حسینی، مدیر صندوق بازنشستگی …

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی درباره انتقادها نسبت به تغییر فرمول محاسبه مستمری بازنشستگی گفت: این اقدام طرحی از طرف مجلس نیست، بلکه لایحه‌ای از طرف دولت و سازمان تأمین اجتماعی برای اصلاح قانون ارائه شد که بعداً این موارد هم قرار شد به آن اضافه شود. فعلاً هم در حال بررسی هستیم تا بهترین راهکار …

شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی با 20 سال سابقه در سال ۱۴۰۵ بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه اعلام شد. جدول سن بازنشستگی (مردان ۶۲ سال، زنان ۵۵ سال)، حداقل حقوق ۱۶.۸ میلیون تومانی و نحوه تکمیل پلکانی سابقه را بخوانید.

قانون جدید تامین اجتماعی، شرایط بازنشستگی را برای برخی گروه‌ها تغییر داد.

در حالی که نگرانی‌ها درباره بلاتکلیفی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در دو ماه ابتدایی سال روز به روز افزایش می‌یافت، سرانجام سازمان تامین اجتماعی با دعوت از نمایندگان کانون‌های بازنشستگی، نشستی فوری و تعیین‌کننده را در تاریخ ۲۲ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۵ برگزار کرد . این نشست که از ساعت ۱۶:۳۰ تا حدود ۲۰ ادامه …

بر اساس اعلام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، روند صدور احکام جدید حقوق بازنشستگان وارد مرحله اجرایی شده است. به گفته او، چارچوب‌های مربوط به این احکام با همکاری کانون عالی بازنشستگان نهایی شده است.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: احکام جدید بازنشستگان از هفته آینده به صورت رسمی آغاز می‌شود.

سریع‌تر از آنچه انتظار می‌رفت، مشخص شد که خروج ۷۵ مدیر بازنشسته از وزارت نفت که در ابتدا بیانگر پیشگامی در اجرای قانون بود، ژست قانون مداری و مانور رسانه‌ای بیش نبوده است. براساس اسناد جدید «نفت ما»، نه تنها بساط مدیران بازنشسته برچیده نشده، بلکه با لابی‌های پشت‌پرده، تلاش برای ابقای غیرقانونی و حتی …

جعفر قادری، رئیس کمیسیون ویژه حمایت از تولید مجلس، در نامه‌ای خطاب به مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، نسبت به تبعیض ناروا در اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان هشدار داد.

خبرگزاری دانشجو از پیگیری دولت برای تصویب «لایحۀ ایجاد نظام جدید تامین‌اجتماعی» خبر داد و نوشت: طبق این لایحه سهم حق بیمۀ‌پرداختی کارفرما و بیمه شده برابر و در مجموع ۱۴ درصد خواهد بود و ۱۶ درصد مابقی از محل درآمدهای مالیاتی تامین خواهد شد.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت: در شرایط جنگی حاضر باید به فکر معیشت حداقل‌بگیران و مستضفان و مقابله با تورم باشیم.

مدیرکل خدمات رفاهی صندوق بازنشستگی کشوری، جزئیات قرارداد جدید بیمه تکمیلی درمان سال ۱۴۰۵ بازنشستگان کشوری را تشریح کرد.

طبق قانون جدید سن بازنشستگی، حداقل سن بازنتشستگی از ۱۰ به ۱۵ سال افزایش پیدا کرده است و افراد در صورتی با سال سابقه بیمه می توانند بازنشسته شوند که ما به تفاوت سوابق خود را خریداری نمایند.

در حالی که واریزی‌های فروردین و اردیبهشت بیش از پنج میلیون بازنشسته تأمین‌اجتماعی بدون لحاظ افزایش‌های قانونی انجام شد، این سازمان با تأیید علی‌الحساب بودن پرداخت‌ها، وعده داد صدور احکام جدید و پرداخت مابه‌التفاوت حقوق‌ها تا اواسط خرداد نهایی می‌شود.

بنابر گفته وزیر کار، افزایش حقوق بازنشستگان طبق روال عادی انجام می‌شود.

در حالیکه طی روزهای اخیر، جزئیاتی از پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی برای اصلاح ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی و مبنا قرار گرفتن میانگین ۳۰ سال بیمه‌پردازی به عنوان حقوق بازنشستگان مطرح شده، سرپرست اسبق این سازمان با تشریح جزییات این پیشنهاد نسبت به پیامدهای اجرای فرمول‌های «آزمایش‌نشده» در نظام بیمه‌ای هشدار …

بر اساس برنامه‌ریزی جدید سازمان تأمین اجتماعی، مستمری اردیبهشت ۱۴۰۵ طی بازه ۷۲ ساعته و از طریق بانک‌های عامل، به ترتیب حروف الفبا واریز خواهد شد.

سنوات بازنشستگی کارکنان دولت به صورت پلکانی افزایش می‌یابد.

بر اساس قانون جدید بازنشستگی که اجرای آن از سال ۱۴۰۵ آغاز می‌شود، سنوات خدمت کارکنان دولت به صورت پلکانی افزایش خواهد یافت. این تغییرات بسته به میزان سابقه فعلی کارکنان، فرمول‌های متفاوتی را شامل می‌شود.