وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر نهادیه شدن گفت‌وگو با تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در دولت، از اجرای نظام صلاحیت حرفه‌ای در حدود 700 رشته شغلی با محوریت بخش خصوصی خبر داد و گفت: حل چالشهای حوزه کار، تولید، اشتغال و تامین اجتماعی با مشارکت موثر تشکل‌ها و تقویت سه جانبه‌گرایی دنبال خواهد شد.

برنا ـ گروه استان ها: مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی از تأیید ۹۶۳ عنوان شغلی سخت و زیان‌آور در سه‌ماهه نخست سال جاری خبر داد...

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی گفت: در سه‌ماهه نخست سال جاری، کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر مشاغل سخت و زیان‌آور استان ۹۶۳ عنوان شغلی را تایید کردند که شرایط لازم برای بهره‌مندی از قانون بازنشستگی پیش‌رس را دارند.

یک فعال کارگری گفت: هرگونه اصلاح در قوانین بیمه‌ای و بازنشستگی، بدون رضایت و مشارکت واقعی شرکای اجتماعی و بدون آغاز اصلاحات از حوزه مدیریت منابع و دارایی‌های سازمان، فاقد پشتوانه اجتماعی لازم است و نمی‌تواند تأمین‌کننده عدالت و پایداری بلندمدت نظام تأمین اجتماعی باشد. به گزارش ایلنا، در حالی که سازمان …

بخشنامه شماره ۲۶۲۹۴ مورخ 26 خرداد 1405 بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شد.

برنا-گروه استانها: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد: از ابتدای سال جاری تاکنون ۱۲ جلسه کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر مشاغل سخت و زیان‌آور در استان برگز...

ابلاغیه تازه وزارت کار درباره بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، با تغییر در معیارهای احراز شرایط، روند بازنشستگی را برای برخی کارگران دشوارتر کرده است.

ابلاغیه جدید وزارت کار با محدود کردن معیارهای بازنشستگی مشاغل سخت، این روند را دشوارتر و نگران‌کننده‌تر کرد. به تازگی وزارت تعاون، کار و رفاه ابلاغیه‌ای را به کمیته‌های استانی ارسال کرده است که در آن تأکید شده است در بررسی درخواست‌های بازنشستگی، باید «صرفاً» بر مبنای عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و …

اقتصادایرانی: ابلاغیه جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره نحوه بررسی پرونده‌های بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، بحث‌های گسترده‌ای را در میان فعالان کارگری و کارشناسان این حوزه ایجاد کرده است.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

ابلاغیه تازه وزارت کار درباره بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، با تغییر در معیارهای احراز شرایط، روند بازنشستگی را برای برخی کارگران دشوارتر کرده است.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ابلاغ دستورالعمل جدیدی به کمیته‌های استانی اعلام کرد بررسی بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور باید فقط بر اساس عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی انجام شود؛ تغییری که هم‌زمان با هدف استانداردسازی، نگرانی‌هایی درباره سخت‌تر شدن شرایط بازنشستگی ایجاد کرده است.

ابلاغیه تازه وزارت کار درباره بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، با تغییر در معیارهای احراز شرایط، روند بازنشستگی را برای برخی کارگران دشوارتر کرده است.

ابلاغیه تازه وزارت کار درباره بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، با تغییر در معیارهای احراز شرایط، روند بازنشستگی را برای برخی کارگران دشوارتر کرده است.

درخواست‌های بازنشستگی، باید «صرفاً» بر مبنای عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار تصمیم‌گیری شود.

ابلاغیه جدید وزارت کار با محدود کردن معیارهای بازنشستگی مشاغل سخت، این روند را دشوارتر کرد.

ابلاغیه جدید وزارت کار با محدود کردن معیارهای بازنشستگی مشاغل سخت، این روند را دشوارتر و نگران‌کننده‌تر کرد.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

بوشهر- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر گفت: بیش از ۹ هزار درخواست مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور در کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر استان در حال بررسی است..

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

اخبار روز ایران و خاورمیانه در نورنیوز

قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی با افزایش تدریجی سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی اجرایی شده است. بر اساس این قانون برای برخی گروه‌ها از جمله زنان، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و رانندگان، شرایط ویژه و امکان بازنشستگی زودتر از موعد در نظر گرفته شده است.

​شرایط ویژه‌ای برای مشاغل سخت و زیان‌آور، رانندگان و زنان دارای سه فرزند یا بیشتر در نظر گرفته شده است که امکان بازنشستگی زودتر از موعد را فراهم می‌کند.

شرایط ویژه‌ای برای مشاغل سخت و زیان‌آور، رانندگان و زنان دارای سه فرزند یا بیشتر در نظر گرفته شده است که امکان بازنشستگی زودتر از موعد را فراهم می‌کند.

شرایط ویژه‌ای برای مشاغل سخت و زیان‌آور، رانندگان و زنان دارای سه فرزند یا بیشتر در نظر گرفته شده که امکان بازنشستگی زودتر از موعد را فراهم می‌کند.

شرایط ویژه‌ای برای مشاغل سخت و زیان‌آور، رانندگان و زنان دارای سه فرزند یا بیشتر در نظر گرفته شده است که امکان بازنشستگی زودتر از موعد را فراهم می‌کند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان از ضرورت ایجاد نمایشگاه دائمی محصولات این بخش در استان خبر داد.

قریب دو سال است خبرنگارانی که متقاضی استفاده از مزایای قانون بازنشستگی پیش از موعد یا همان مشاغل سخت و زیان‌آور هستند، با زمان‌کشی‌ها و اتلاف وقت به ظاهر عمد از سوی وزارت کار مواجه شده و در نهایت درخواست بازنشستگی‌شان رد می‌شود.

رکنا: احسان سهرابی با انتقاد از طرح اصلاح آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور، تأکید کرد به جای کاهش حمایت‌های قانونی، باید بر ایمن‌سازی محیط‌های کار، اجرای قوانین موجود و حفظ سلامت و حقوق کارگران تمرکز شود.

گاهی عنوان شغلی افراد به درستی در لیست بیمه یا قراردادهای کار ثبت نمی‌شود و همین امر کارگر را از مزایای شغلی محروم می‌کند.بر این اساس لازم است کارگران به شکل فصلی یا هر ۶ ماه یکبار سوابق خود را در سازمان تامین اجتماعی بررسی کنند تا درصورت مغایرت، اقدامات لازم برای اصلاح آن را انجام دهند.

عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران از کارفرمایان خواست تا پرداخت ۴درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور را به زمان

ایسنا/عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران از کارفرمایان خواست تا ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور را به زمان بازنشستگی کارگران موکول نکنند زیرا سازمان تأمین اجتماعی این مبلغ را بر اساس نرخ حقوق زمان بازنشستگی، محاسبه و دریافت خواهد کرد. محمدرضا فرزعلیان اظهار کرد: در کارها

عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران از کارفرمایان خواست تا ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور را به زمان بازنشستگی کارگران موکول نکن...

عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران از کارفرمایان خواست تا ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور را به زمان بازنشستگی کارگران موکول نکن...

عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: از آنجا که سازمان تامین اجتماعی بدهی 4 درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور را در زمان بازنشستگی کارگر و بر اساس نرخ حقوق همان زمان تقاضا محاسبه می‌کند، نه حقوق سال‌های گذشته، بهتر است کارفرمایان برای جلوگیری از جریمه سنگین و انباشت بدهی،عناوین …

عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران از کارفرمایان خواست تا ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور را به زمان بازنشستگی کارگران موکول نکنند زیرا سازمان تأمین اجتماعی این مبلغ را بر اساس نرخ حقوق زمان بازنشستگی، محاسبه و دریافت خواهد کرد.

پرونده مشاغل سخت و زیان‌آور تعدادی از کارگران واحدهای تولیدی، عمرانی و خدماتی کردستان بررسی شد.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری خطاب به مدیران صندوق فولاد گفت: باید با نگاهی پژوهش‌محور و تخصصی، نوع تعامل با بازنشستگانی که سال‌های سال در مشاغل سخت و زیان‌آور معدنی و فولادی خدمت کرده‌اند را ارتقا دهیم.

مدیرکل کار کردستان بر توسعه مشاغل خرد و خانگی و ایجاد بازارهای پایدار برای تولیدکنندگان این بخش تأکید کرد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر وجود تبعیض ساختاری میان گروه‌های مختلف کارگران در قوانین موازی، از پایان «دوقطبی مزدی» در مشاغل سخت و زیان‌آور خبر داد و گفت: طبقه‌بندی درست مشاغل که سال‌ها معطل مانده بود، در سال جاری به نتیجه قطعی می‌رسد و دیگر شاهد تبعیض میان کارگران با وظایف یکسان نخواهیم …

صنوف مرتبط با صنایع چوب، ام‌دی‌اف و پروفیل مشهد در مجتمع صنفی کارگاهی با 57 واحد ساماندهی شدند.