مدیر ارشد متا اعتراف کرد

در حالی که متا میلیاردها دلار برای توسعه زیرساخت‌های هوش مصنوعی هزینه می‌کند، مدیر ارشد فناوری این شرکت اعتراف کرده است که روحیه کارکنان پس از موج گسترده تعدیل نیرو و تغییر اولویت‌های سازمانی به یکی از بدترین وضعیت‌های سال‌های اخیر رسیده است.

هر کسی که در متا کار می‌کند یا کارمندان آن را می‌شناسد، یک واقعیت تلخ را به شما خواهد گفت: این شرکت دیگر مکان شادی برای کارکردن نیست. موج پایان‌ناپذیر اخراج‌ها در چند سال گذشته و سرازیر شدن میلیاردها دلار بودجه به سمت پروژه‌های هوش مصنوعی، فضایی پرالتهاب را ایجاد کرده است. اکنون گزارش‌های جدید

در چند هفته اخیر، هزاران نفر از کارکنان متای مارک زاکربرگ در برزخ اشتغال بوده‌اند و منتظرند تا بشنوند که آیا آنها نیز بخشی از موج عظیم اخراج‌ها خواهند بود یا خ…

در چند هفته اخیر، هزاران نفر از کارکنان متای مارک زاکربرگ در برزخ اشتغال بوده‌اند و منتظرند تا بشنوند که آیا آنها نیز بخشی از موج عظیم اخراج‌ها خواهند بود یا خیر. از هر ۱۰ نفر، یک نفر در معرض خطر قرار دارد و هیچ‌کس نمی‌داند این فهرست‌ها چگونه تهیه می‌شوند.

مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، در یک نشست داخلی به کارمندان اعلام کرده که تعدیل حدود ۸ هزار نفر از کارکنان شرکت به‌دلیل افزایش سرمایه‌گذاری روی زیرساخت‌های هوش مصنوعی انجام خواهد شد.

گزارش‌ها نشان می‌دهد شرکت متا قصد دارد از اواخر اردیبهشت بخش قابل‌توجهی از کارکنان خود را تعدیل کرده و از جذب نیرو برای برخی جایگاه‌های خالی نیز صرف‌نظر کند.