چهارشنبه, ۱۲ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 1 May, 2024
مجله ویستا
« ده روش برای افزایش تأثیر آموزش »
آموزش کارکنان یک سرمایه گذاری ضروری در دنیای متغییر و رقابتی امروز است . برای افزایش تأثیر این سرمایه گذاری مدیر موظف است قبل ، بعد و در حین اجرای برنامه آموزشی به نکاتی اساسی پیرامون این مسئله توجه نماید . مدیر قبل از دوره آموزشی باید درباره دلایل انتخاب برنامه آموزشی بهره گیری از برنامه های آموزشی ، وقت شناسی و حضور در برنامه ها و ... با کارکنان به بحث بنشیند . در طول برنامه با درخواست گزارش از مراحل پیشرفت کار برنامه ، رفع ابهام یا عدم اطمینان کارکنان و وارد نمودن سایر کارکنان در دوره به کنترل کار بپردازد و در نهایت بعد از اتمام دوره از طریق ملاقات با شرکت کنندگان و بحث درباره مسائل دوره آموزشی گامی مأثر در راستای افزایش تأثیر این سرمایه گذاری بردارد.
منبع : سایت مدیران ایران
همچنین مشاهده کنید
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
خرید بلیط هواپیما
ایران آمریکا غزه بابک زنجانی مجلس شورای اسلامی مجلس خلیج فارس دولت دولت سیزدهم شورای نگهبان حجاب لایحه بودجه 1403
روز معلم سلامت هواشناسی تهران قوه قضاییه سیل شهرداری تهران آموزش و پرورش فضای مجازی دستگیری شورای شهر تهران پلیس
قیمت دلار خودرو قیمت خودرو بانک مرکزی ایران خودرو کارگران سایپا دلار قیمت طلا بازار خودرو مالیات تورم
سریال تلویزیون سینمای ایران سینما موسیقی دفاع مقدس رسانه ملی تئاتر فیلم کتاب
رژیم صهیونیستی فلسطین جنگ غزه نوار غزه حماس روسیه عربستان یمن ترکیه افغانستان نتانیاهو اوکراین
فوتبال استقلال رئال مادرید پرسپولیس بایرن مونیخ سپاهان تراکتور لیگ قهرمانان اروپا باشگاه استقلال فوتسال تیم ملی فوتسال ایران بازی
اینستاگرام اپل تبلیغات گوگل ناسا سامسونگ آیفون همراه اول ماه
بارندگی دیابت کاهش وزن ویتامین مسمومیت قهوه خواب بارداری کبد چرب