پنجشنبه, ۲۰ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 9 May, 2024
مجله ویستا
نگاه سنتی به منابع انسانی دیگر جوابگو نیست
درحالحاضر متوسط ماندگاری در سازمانهای آمریکایی دو و سه دهم سال است. این در حالی است که در دهههای گذشته انسانها همواره تلاش میکردند که در انجام یک شغل ماندگاری داشته باشند اما امروزه اینگونه نیست و افراد تلاش میکنند در سازمانهای گوناگونی به کار مشغول شوند و تعدد شغل را نشانه برجستگی خود در تخصص خود میدانند. از این رو منابع انسانی بهمثابه سرمایه است که میتوان در واحدهای اقتصادی ارزش افزوده ایجاد کند. در این میان روابط عمومی مطلوب نیز از زمینههای مساعد نیروی انسانی در کار است و انسانهای موفق، افرادی هستند که دارای روابط موفقی می باشند.
در پایان باید اضافه کرد که مدیر موفق در هر سطح از مسوؤلیت بهگونهای عمل میکند که اگر کاری موفق انجام نشد، بهجای فرافکنی تقصیر را گردن بگیرد و درصورتیکه کار مثبتی انجام گرفت، بگوید ما انجام دادهایم و اگر ماحصل کار عالی از آب درآمد بگوید شما آن را انجام دادهاید.
منبع : روزنامه پول
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
تعمیر جک پارکینگ
خرید بلیط هواپیما
ایران دولت انتخابات دولت سیزدهم انتخابات مجلس سید ابراهیم رئیسی مجلس شورای اسلامی رافائل گروسی رئیسی حجاب رهبر انقلاب مجلس
قتل رئیس جمهور هواشناسی تهران پلیس آموزش و پرورش شهرداری تهران بارش باران فضای مجازی وزارت بهداشت شهرداری سلامت
قیمت دلار قیمت خودرو قیمت طلا گاز خودرو نمایشگاه نفت مسکن مالیات حقوق بازنشستگان بازار خودرو ایران خودرو بانک مرکزی
نمایشگاه کتاب هدیه تهرانی نمایشگاه کتاب تهران تلویزیون کتاب سینمای ایران سریال سینما دفاع مقدس تئاتر موسیقی
دانش بنیان اینوتکس
اسرائیل رژیم صهیونیستی فلسطین غزه جنگ غزه رفح حمله به رفح مصر نوار غزه طوفان الاقصی ترکیه اوکراین
رئال مادرید فوتبال لیگ قهرمانان اروپا پرسپولیس استقلال بایرن مونیخ لیگ برتر بازی باشگاه پرسپولیس لیگ برتر ایران ذوب آهن نساجی
هوش مصنوعی اپل فیبرنوری عیسی زارع پور تبلیغات سامسونگ گوگل آب ناسا پارک فناوری پردیس
سرطان سازمان غذا و دارو بیماران خاص سنگ کلیه بیمه کمردرد آلرژی