معرفی ضریب اثربخشی کلی نیروی کار نت (OCE) و کاربرد آن در مدیریت نت

تلاش سازمان‌ها و بنگاه‌های تولیدی و خدماتی برای افزایش بهره‌وری و افزایش قدرت رقابت روز به روز بیشتر و جدی‌تر می‌شود. سازمان‌ها از فرصت‌های مختلف برای افزایش بهره‌وری استفاده می‌کنند و مطالعات و تحقیقات نشان داده که با توجه به گسترش روزافزون حجم ماشین‌آلات و دستگاه‌ها در کارخانجات و توسعه اتوماسیون و مکانیزاسیون، یکی از بهترین فرصت‌ها برای افزایش بهره‌وری در سازمان موضوع نگهداری و تعمیرات (نت) می‌باشد. از سوئی بالا رفتن حجم سرمایه‌گذاری‌های شرکت‌ها در خرید و به‌کارگیری ماشین‌آلات، اهمیت اثربخشی در نظام نت آن شرکت را بیشتر نمایان می‌سازد و از سوی دیگر با توسعه واحدهای نت در سازمان‌ها، اهمیت بهره‌وری در این واحدها نمایان‌تر می‌شود. در سال‌های اخیر خودشان، بسیاری از آنها ”مزیت رقابتی“ بنا به سیاست‌های کلان سازمان‌های تولیدی در تمرکز بیشتر بر شروع به واگذاری فعالیت‌های بخش نگهداری و تعمیرات خود به شرکت‌های تأمین‌کننده خدمات نت از طریق پیمان‌سپاری نموده‌اند. بنابراین شرکت‌های فراوانی به‌عنوان ارائه‌دهنده سرویس‌های نگهداری و تعمیرات ایجاد شده و توسعه یافته‌اند. برای بسیاری از این شرکت‌ها مقوله نیروی انسانی به‌عنوان با اهمیت‌ترین سرمایه سازمان می‌باشد و بنابراین بهره‌وری نیروی کار می‌تواند عامل مؤثری در ادامه حیات و رقابت اینگونه سازمان‌ها داشته باشد. سیستم‌ها و مکانیزم‌های مختلف طراحی شده برای مدیریت نت از قبیل نت پیشگیرانه (PM)، نت پیشگویانه (PdM)، نت پیش‌اقدام (PaM)، نت مبتنی بر قابلیت اطمینان (RCM) و نت بهره‌ور فراگیر (TPM) تلاش می‌کنند که با بهره‌برداری از فنون مختلف به این هدف دست یابند.

حسین شادمهر

منبع : مهندسان نگهداری و تعمیرات ایران