روزنامه دنیای اقتصاد
هدایت سازمان در عصر اضطراب
رهبران سازمانی امروز باید با جهانی پیچیده مقابله کنند. پیشرفتهای فناوری، قدرت را در دست عدهای قلیل متمرکز کرده و نابرابریهای ساختاری موجود را عمیقتر کرده است. اینترنت عمدتا بر اساس الگوریتمهایی اداره میشود که برای گسترش هراس و سرکوب پیچیدگی طراحی شدهاند. به این وضعیت، چیزی را اضافه کنید که «هارولد سیرلز» روانکاو آن را «محیط غیرانسانی» مینامد: این احساس که اکنون ابزارهای ما بیشتر ما را شکل میدهند تا آنکه ما آنها را شکل دهیم. مجموع این شرایط، ما را در عصر متمایزی برای رهبری سازمانها قرار …