جزئیات کالابرگ خردادماه+ تخفیف های کالابرگی

صفحه اقتصاد -

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از قرار گرفتن کارگران ساختمانی در شمول قانون مشاغل سخت و زیان‌آور خبر داد.

به گفته میدری، اصلاح قانون مشاغل سخت و زیان‌آور درخصوص کارگران ساختمانی در دست اقدام است و پس از طی مراحل قانونی، این شاغلان نیز تحت پوشش قانون مذکور قرار خواهند گرفت.

کارگران ساختمانی به دلیل ماهیت فعالیت خود با شرایطی مانند کار در ارتفاع، مواجهه با گردوغبار و مواد ساختمانی، فعالیت در محیط‌های پرخطر و فشارهای جسمی مستمر روبه‌رو هستند. قرار گرفتن این گروه در فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور می‌تواند زمینه برخورداری آنان از حمایت‌ها و مزایای قانونی مرتبط با این نوع مشاغل را فراهم کند.

میدری تأکید کرده است که روند اصلاح قانون در حال پیگیری است و کارگران ساختمانی به‌زودی مشمول مقررات مشاغل سخت و زیان‌آور خواهند شد.

  مطالعه بیشتر: جزئیات جدید از مزد جمعه کاری و مشاغل سخت اعلام شد منبع: ایرنا اخبار مرتبط circle میدری اعلام کرد: امسال بزرگترین جراحی نظام طبقه‌بندی مشاغل کشور انجام می‌شود circle آخرین اخبار کارگران امروز سه شنبه ۲۵ آذر ۱۴۰۴ | خبر مهم درباره تغییر آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان آور circle شکایات کارگران فوری رسیدگی شود + علت ابطال‌نشدن «سازش درون کارگاهی» چیست؟ circle سرمایه‌داران به دنبال نابودی آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آورند | سرکوب کارگران راه حل نیست! پیشنهاد سردبیر circle پیش بینی قیمت طلا و سکه فردا شنبه ۳۱ مرداد / گرانی بیشتر طلا در راه است؟ circle پیش بینی بورس فردا شنبه ۳۱ مرداد / بورس طوفانی صعود می کند؟ circle سرپرست وزارت دفاع: اجازه تجاوز به کشورمان را نخواهیم داد circle رئیس ستادکل نیروهای مسلح: پاسخ ایران به تهدیدات نوین دشمن ویرانگر خواهد بود

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی  اندیشه معاصر ؛ همسان سازی حقوق بازنشستگان  در سال ۱۴۰۵ متوقف نشده است و بر اساس آخرین اخبار، مرحله سوم و نهایی آن از خردادماه سال جاری اجرایی شده و احکام جدید برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر صادر گردیده است  .  همسان سازی حقوق بازنشستگان  که با عنوان «متناسب‌سازی» نیز شناخته می‌شود، طبق قانون برنامه هفتم توسعه در سه مرحله برنامه‌ریزی شده بود و مرحله سوم آن در سال ۱۴۰۵ به عنوان آخرین گام، تکمیل و نهایی‌سازی شده است  .  همسان سازی حقوق بازنشستگان  به این معنا نیست که حقوق همه بازنشستگان یکسان می‌شود، بلکه هدف آن نزدیک‌تر کردن مستمری بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌تراز است و مبلغ آن برای هر فرد بر اساس سوابق بیمه‌پردازی، حقوق زمان برقراری مستمری و سایر شرایط فردی محاسبه می‌شود  .  همسان سازی حقوق بازنشستگان  اگرچه در مرحله صدور احکام به پایان رسیده، اما اجرای کامل آن با چالش تأمین منابع مالی مواجه است و بار مالی ماهانه آن حدود ۱۰ هزار میلیارد تومان برآورد شده که تاکنون به‌طور کامل تأمین نشده است  .  همسان سازی حقوق بازنشستگان  همچنین با تأخیر در پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت همراه بوده که مجموعاً به حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان می‌رسد و وعده واریز آن از ۱۰ شهریورماه داده شده است  . اندیشه معاصر نوشت:   همسان سازی حقوق بازنشستگان  در سال ۱۴۰۵ با اجرای مرحله سوم و نهایی، در حوزه صدور احکام به پایان رسیده است و احکام جدید از خردادماه در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی بارگذاری شده‌اند  . با این حال،  همسان سازی حقوق بازنشستگان  با چالش جدی تأمین منابع مالی مواجه است و بار مالی آن ماهانه حدود ۱۰ همت برآورد شده که تاکنون فراهم نشده است  . همچنین  همسان سازی حقوق بازنشستگان  به‌معنای پرداخت مبلغ یکسان به همه بازنشستگان نیست و سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که این مبلغ بر اساس سوابق بیمه‌پردازی و شرایط خاص هر فرد محاسبه و به مستمری ماهانه اضافه می‌شود  . در ادامه،  همسان سازی حقوق بازنشستگان ، جزئیات مراحل اجرا، وضعیت معوقات و آخرین اخبار مربوط به آن را بررسی می‌کنیم. جدول مراحل همسان سازی حقوق بازنشستگان در برنامه هفتم توسعه مرحله سال درصد اعمال وضعیت مرحله اول ۱۴۰۳ ۴۰ درصد اجرا شده مرحله دوم ۱۴۰۴ ۳۰ درصد اجرا شده مرحله سوم (نهایی) ۱۴۰۵ ۳۰ درصد باقیمانده اجرا شده  (احکام صادر و بارگذاری شده) جزئیات همسان سازی حقوق بازنشستگان؛ آیا متوقف شده است؟

همسان سازی حقوق بازنشستگان  در سال ۱۴۰۵ متوقف نشده و بر اساس اعلام عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، احکام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان صادر شده و اجرایی می‌شود  .  همسان سازی حقوق بازنشستگان  بر اساس جزء (۲) بند «ر» ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت، در سال ۱۴۰۵ در سومین گام (۳۰ درصد باقیمانده) تکمیل و اجرا گردید  . این فرآیند طی سه سال اجرا شده است که هدف نهایی آن، رساندن مستمری بازنشستگان مشمول به حداقل ۹۰ درصد نسبتِ مستمری زمان برقراری در مقایسه با حداقل دستمزد همان سال بوده است  .

همسان سازی حقوق بازنشستگان  از خردادماه سال جاری وارد فاز عملیاتی شده و احکام جدید در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی بارگذاری شده است  . بازنشستگان می‌توانند با مراجعه به سامانه  es.tamin.ir یا اپلیکیشن «تأمین من»، حکم جدید خود را مشاهده کنند  .

نکته مهم:   همسان سازی حقوق بازنشستگان  به معنای پرداخت یک مبلغ مساوی و یکسان به همه بازنشستگان نیست و برای هر فرد بر اساس سوابق بیمه‌پردازی و شرایط خاص خودش متفاوت است  . همچنین  همسان سازی حقوق بازنشستگان  یک افزایش ۳۰ درصدی خطی برای همه بازنشستگان نیست، بلکه سومین مرحله از یک برنامه سه‌ساله برای نزدیک‌تر کردن مستمری بازنشستگان به حقوق شاغلان هم‌تراز است  . بار مالی همسان سازی حقوق بازنشستگان و چالش تأمین منابع

همسان سازی حقوق بازنشستگان  اگرچه در حوزه صدور احکام اجرایی شده، اما با چالش تأمین منابع مالی روبروست. بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، بار مالی متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵، ماهانه حدود  ۱۰ همت  (۱۰ هزار میلیارد تومان) است که منبع مالی مورد نیاز برای اجرای آن تاکنون فراهم نگردیده است  .

همسان سازی حقوق بازنشستگان  همچنین با تأخیر در پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت همراه شده است. مجموع معوقات به حدود  ۸۲ هزار میلیارد تومان  می‌رسد و سازمان تأمین اجتماعی برای تأمین این منابع، از طریق بانک رفاه کارگران در حال رایزنی است  . بر اساس اعلام سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس،  پرداخت معوقات همسان‌سازی و افزایش حقوق بازنشستگان  از  ۱۰ شهریورماه  آغاز خواهد شد  .

همسان سازی حقوق بازنشستگان  در سال ۱۴۰۵ متوقف نشده و مرحله سوم و نهایی آن از خردادماه اجرایی شده است  .  همسان سازی حقوق بازنشستگان  بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه طی یک برنامه سه‌ساله (۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد باقیمانده در سال ۱۴۰۵) به پایان رسیده و احکام جدید برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته صادر شده است  .

با این حال،  همسان سازی حقوق بازنشستگان  با چالش‌هایی مانند بار مالی ماهانه ۱۰ هزار میلیارد تومانی و تأخیر در پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت مواجه است  .  پرداخت معوقات همسان‌سازی  از  ۱۰ شهریورماه  وعده داده شده است، اما زمان قطعی آن هنوز از سوی سازمان تأمین اجتماعی به‌صورت رسمی اعلام نشده است  . بازنشستگان محترم می‌توانند با مراجعه به سامانه  es.tamin.ir و اپلیکیشن «تأمین من» از آخرین وضعیت  همسان سازی حقوق بازنشستگان  و احکام جدید خود مطلع شوند  .

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

  منبع : اندیشه معاصر