عباس گودرزی در گفتوگو با ایسنا اظهار کرد: اشتغال واقعی آن است که پایدار باشد، اما متأسفانه آنچه گاهی در کشور به نام حل مشکل اشتغال ارائه میشود، صرفاً آمارسازی است. برخی واحدها با وجود ظرفیت مشخص، چندین برابر توان خود نیرو جذب میکنند و این نه ایجاد اشتغال، بلکه تحمیل هزینه به مجموعه و زمینهساز اخراجهای گسترده در آینده است.
وی خاطرنشان کرد: مدیران باید قدرت «نه» گفتن داشته باشند و در برابر تحمیل نیرو مقاومت کنند. اگر مدیری میگوید نیرو به مجموعه تحمیل شده، باید پاسخ دهد که نقش مدیریتی او چیست. این نوع جذب نیرو نه به نفع کارگر است و نه به سود تولید.
گودرزی با اشاره به آثار اشتغال ناپایدار گفت: وقتی فردی با امید به داشتن شغل ازدواج میکند، وام میگیرد و زندگی تشکیل میدهد، اما چند ماه بعد به دلیل تعدیل نیرو بیکار میشود، آسیبهای سنگینی متوجه خانواده و جامعه خواهد شد.
نماینده بروجرد در مجلس سرمایهگذاری، تسهیل صدور مجوزهای کسبوکار، حذف موانع تولید و تکریم کارآفرینان را مهمترین راهکارهای ایجاد اشتغال پایدار دانست و تصریح کرد: اقدامات خوبی در استان انجام شده، اما این اقدامات کافی نیست و باید با سرعت بیشتری ادامه پیدا کند.
وی تأکید کرد: حل معضل بیکاری تنها با تصمیمات ملی ممکن نیست و نیازمند راهکارهای محلی است. مسئولان استانی باید با برنامهریزی، ظرفیتهای هر منطقه را برای ایجاد فرصتهای شغلی فعال کنند.
گودرزی با انتقاد از تبعیض در توزیع فرصتهای شغلی و تسهیلات اشتغالزایی اظهار کرد: در حالی که برخی خانوادهها چندین شاغل دارند، خانوادههایی نیز هستند که چندین بیکار را تنها با یارانه اداره میکنند. همچنین گزارشهایی وجود دارد …
