به گزارش ایلنا و به نقل از سایپانیوز، نشست تخصصی حوزه منابع انسانی گروه خودروسازی سایپا با هدف تبیین سیاستهای کلان مدیریتی، توسعه تفکر سیستمی و یکپارچهسازی فرآیندهای پرسنلی با حضور مدیرعامل گروه، معاون منابع انسانی و مدیران ارشد این حوزه در شرکت زامیاد برگزار شد.
در این نشست، هماهنگی راهبردی میان شرکتهای تابعه و راهکارهای ارتقای مدیریت سرمایه انسانی مورد بررسی قرار گرفت.
علی شیخزاده، مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا، با اشاره به جایگاه سرمایه انسانی در زنجیره ارزش گروه گفت: مدیریت در بنگاههای بزرگ اقتصادی نمیتواند صرفاً فنی و تکبعدی باشد و موفقیت سازمان نیازمند توجه همزمان به ابعاد مختلف مدیریتی است.
وی افزود: رویکرد منابع انسانی باید متناسب با فرهنگ و هویت سازمانی هر شرکت تدوین شود؛ چراکه شرکتهای گروه سایپا دارای ویژگیهای متفاوتی هستند و مدیران منابع انسانی باید ضمن پایبندی به سیاستهای کلان گروه، شرایط و اقتضائات هر مجموعه را در تصمیمگیریها لحاظ کنند.
مدیریت تعهدات معوق بدون …
