به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ مرحله جدید پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان در روزهای پایانی مرداد ۱۴۰۵ با واریز حقوق مردادماه بازنشستگان تامین اجتماعی از امروز پنجشنبه ۲۹ مرداد آغاز شده و تا روز شنبه ۳۱ مرداد ادامه خواهد داشت . پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان مربوط به مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشتماه، با تأکید سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از ۱۰ شهریورماه کلید خواهد خورد . مرحله جدید پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان در حالی انجام شده که مجموع مطالبات معوق این دو ماه به حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان میرسد و سازمان تأمین اجتماعی برای تأمین این منابع، از طریق بانک رفاه کارگران در حال تأمین نقدینگی است . پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان اگرچه با تأخیر پنجماهه همراه شده است، اما مدیرکل امور مستمریهای سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که این مهم، اولین و اصلیترین دغدغه این روزهای سازمان است و به صورت شبانهروزی پیگیری میشود. مرحله جدید پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان همچنین با اعمال افزایش ۶۰ درصدی حقوق حداقلبگیران و ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت برای سایر سطوح، در احکام جدید بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر تأمین اجتماعی همراه شده است . اندیشه معاصر نوشت: مرحله جدید پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان در شرایطی از ۱۰ شهریور وعده داده شده که بازنشستگان با افزایش هزینههای زندگی و کاهش قدرت خرید دست و پنجه نرم میکنند و تأخیر پنجماهه در پرداخت معوقات باعث شده ارزش واقعی مطالبات آنان به دلیل تورم به شدت کاهش یابد. با این حال، پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان نشاندهنده عزم سازمان تأمین اجتماعی، دولت و مجلس برای حل یکی از مهمترین دغدغههای جامعه بازنشستگی است و امید میرود با تأمین منابع مالی از طریق بانک رفاه، این مطالبات هرچه سریعتر به حساب مشمولان واریز شود . در ادامه، مرحله جدید پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان ، جدول زمانبندی واریز حقوق مرداد و جزئیات مربوط به معوقات را بررسی میکنیم. جدول زمانبندی واریز حقوق مردادماه بازنشستگان تامین اجتماعی
مرحله جدید پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان با واریز حقوق مردادماه آغاز شده است. بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، پرداخت حقوق …
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ خبر رسمی از واریز معوقات بازنشستگان از امروز در حالی منتشر شده که پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان تأمین اجتماعی از ظهر امروز پنجشنبه ۲۹ مرداد ۱۴۰۵ آغاز شده است و واریز معوقات بازنشستگان مربوط به مابهالتفاوت فروردین و اردیبهشت، طبق اعلام سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، از ۱۰ شهریورماه کلید خواهد خورد . واریز معوقات بازنشستگان که مجموعاً به حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان میرسد، در شرایطی وعده داده شده که مدیرکل امور مستمریهای سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است: «پرداخت این معوقات، اولین و اصلیترین دغدغه این روزهای سازمان است و به صورت شبانهروزی پیگیری میشود» . خبر رسمی از واریز معوقات بازنشستگان اگرچه با استقبال جامعه بازنشستگی همراه شده، اما بازنشستگان نسبت به تکرار تجربه سال گذشته که پرداخت معوقات تا دیماه به طول انجامید، ابراز نگرانی کردهاند و خواستار شفافسازی و اعلام زمانبندی قطعی از سوی سازمان تأمین اجتماعی هستند.
اندیشه معاصر نوشت: خبر رسمی از واریز معوقات بازنشستگان در حالی از ۱۰ شهریور وعده داده شده که پنج ماه از آغاز سال گذشته و بازنشستگان همچنان در انتظار دریافت مطالبات قانونی خود هستند. پرداخت معوقات بازنشستگان با چالش تأمین ۸۲ هزار میلیارد تومان از طریق بانک رفاه مواجه است و در صورت عدم نهایی شدن توافقهای مالی، امکان تأخیر مجدد در واریز معوقات بازنشستگان وجود دارد. همچنین واریز معوقات بازنشستگان با توجه به تورم روزافزون، ارزش واقعی مطالبات فروردین و اردیبهشت را به شدت کاهش داده و بازنشستگان خواستار محاسبه جریمه دیرکرد هستند. در ادامه، خبر رسمی از واریز معوقات بازنشستگان ، جدول زمانبندی و جزئیات مربوط به پرداخت را بررسی میکنیم. جدول زمانبندی واریز معوقات بازنشستگان و حقوق مرداد عنوان پرداخت تاریخ واریز توضیحات حقوق مردادماه ۲۹ تا ۳۱ مرداد ۱۴۰۵ از امروز آغاز شده و تا ۳۱ مرداد ادامه دارد معوقات فروردین و اردیبهشت ۱۰ شهریور ۱۴۰۵ مابهالتفاوت افزایش حقوق و مرحله سوم متناسبسازی مجموع اعتبار مورد نیاز ۸۲ هزار میلیارد تومان از طریق بانک رفاه کارگران تأمین میشود جزئیات واریز معوقات بازنشستگان از امروز
خبر رسمی از واریز معوقات بازنشستگان …
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان تامین اجتماعی از امروز پنجشنبه ۲۹ مرداد ۱۴۰۵ آغاز شده است و بر اساس برنامه مرحلهای و حروف الفبا، تا روز شنبه ۳۱ مرداد ادامه خواهد داشت . واریز معوقات بازنشستگان مربوط به مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشت، طبق اعلام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احتمالاً از دهم شهریورماه کلید میخورد . فیش حقوقی بازنشستگان از طریق سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی به آدرس es.tamin.ir و اپلیکیشن «تأمین من» قابل مشاهده و دریافت است و بازنشستگان میتوانند بدون مراجعه حضوری، از جزئیات پرداختی خود مطلع شوند .
اندیشه معاصر نوشت: پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان در حالی از امروز آغاز شده که واریز معوقات بازنشستگان مربوط به فروردین و اردیبهشت، همچنان در هالهای از ابهام است. با وجود اعلام وزیر کار درباره احتمال آغاز پرداخت معوقات از ۱۰ شهریور، زمان قطعی و نهایی واریز هنوز از سوی سازمان تأمین اجتماعی اعلام نشده است . فیش حقوقی بازنشستگان اما از امروز قابل دریافت است و بازنشستگان محترم میتوانند با مراجعه به سامانه es.tamin.ir و اپلیکیشن «تأمین من»، فیش حقوقی مردادماه خود را مشاهده کنند . در ادامه، جدول زمانبندی و جزئیات کامل پرداختها و نحوه استعلام و مشاهده واریزیها را بهطور کامل بررسی میکنیم. جدول زمانبندی پرداختهای بازنشستگان عنوان پرداخت تاریخ واریز توضیحات حقوق مردادماه (تأمین اجتماعی) ۲۹ تا ۳۱ مرداد ۱۴۰۵ به صورت مرحلهای و بر اساس حروف الفبا حقوق مردادماه (کشوری و فرهنگیان) ۳۰ و ۳۱ مرداد ۱۴۰۵ طبق روال ماههای گذشته حقوق مردادماه (لشکری) ۳۰ و ۳۱ مرداد ۱۴۰۵ مشابه بازنشستگان کشوری حقوق مردادماه (صنعت نفت) ۲۰ تا ۲۲ مرداد ۱۴۰۵ پرداخت شده حقوق مردادماه (فولاد) ۲۸ و ۳۰ مرداد ۱۴۰۵ بر اساس برنامه معمول معوقات فروردین و اردیبهشت ۱۰ شهریور ۱۴۰۵ (احتمالی) مابهالتفاوت افزایش حقوق و مرحله سوم متناسبسازی جزئیات پرداخت حقوق مردادماه
پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان از امروز پنجشنبه ۲۹ مرداد آغاز شده و تا روز شنبه ۳۱ مرداد ادامه دارد. این پرداختها بر اساس ترتیب حروف الفبا و به صورت تدریجی از طریق بانکهای …
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان در سازمان تأمین اجتماعی، بر اساس ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی تعیین شده است و بر اساس آن، مستمری بازنشستگی از یکسیام متوسط حقوق یا مزد بیمهشده در دو سال آخر خدمت ضربدر سنوات پرداخت حق بیمه محاسبه میشود . مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان در این فرمول به این صورت است که مجموع حقوق و مزایای مشمول بیمه در دو سال آخر خدمت، تقسیم بر ۲۴ ماه میشود تا میانگین دستمزد دو سال آخر به دست آید و سپس این عدد در سنوات پرداخت حق بیمه ضرب و بر ۳۰ تقسیم میشود . مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان با این روش اگرچه ساده و شفاف است، اما منتقدان معتقدند که این شیوه به «فرار بیمهای» دامن میزند، چراکه بسیاری از بیمهشدگان سالها با حداقل حقوق بیمه میپردازند و تنها در دو سال آخر، دستمزد خود را بهصورت غیرواقعی افزایش میدهند تا در زمان بازنشستگی، مستمری بالاتری دریافت کنند .
مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان در سالهای اخیر با تغییرات و پیشنهادهای اصلاحی متعددی مواجه شده است. یکی از مهمترین این پیشنهادها که در کمیسیون اجتماعی مجلس تصویب شده، تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان از میانگین دو سال آخر خدمت به میانگین ۳۰ تا ۳۵ سال سابقه بیمه است که در آن، سنوات ابتدایی با لحاظ نرخ تورم تعدیل میشوند . مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان در این طرح جدید با هدف مقابله با فرار بیمهای و افزایش پایداری صندوق بازنشستگی طراحی شده است، اما کارشناسان نسبت به اجرای فرمولهای آزمایشنشده هشدار دادهاند و تأکید کردهاند که تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان باید بر اساس محاسبات دقیق آکچوئری و علمی انجام شود تا از کاهش حقوق بازنشستگان و تبعات اجتماعی آن جلوگیری شود . جدول مقایسه مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان در فرمول فعلی و طرحهای اصلاحی شاخص فرمول فعلی (ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی) طرح اصلاحی جدید (پیشنهاد تأمین اجتماعی) مبنای محاسبه میانگین حقوق دو سال آخر خدمت میانگین ۳۰ سال سابقه بیمه با تعدیل تورم فرمول (میانگین دو سال آخر × سنوات پرداخت حق بیمه) ÷ ۳۰ میانگین ضریب بیمهای در طول ۳۰ سال مزایا ساده و شفاف؛ پاداش به افزایش حقوق در پایان خدمت کاهش فرار بیمهای؛ پایداری بیشتر صندوق …
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ با اجرایی شدن قانون برنامه هفتم توسعه، تغییرات عمدهای در قوانین بازنشستگی ایجاد شده است که هدف آن، افزایش سن مؤثر بازنشستگی و کاهش فشار بر صندوقهای بازنشستگی کشور است. این تغییرات بر روی تمامی بیمهشدگان تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی و سایر صندوقهای بازنشستگی تأثیرگذار است و در سال ۱۴۰۵ نیز همچنان بهعنوان مبنا مطرح است. در این گزارش، بهصورت کامل و جامع به بررسی شرایط سنی، سابقه مورد نیاز، جدول پلکانی، قوانین ویژه برای مشاغل سخت و همچنین طرح بازنشستگی پیشازموعد برای مادران میپردازیم.
شرایط اصلی بازنشستگی برای مردان و زنان در سال ۱۴۰۵
بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه، حداقل سن و سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی بهشرح جدول زیر تعیین شده است : گروه شرایط بازنشستگی کامل مردان ۶۲ سال سن با حداقل ۲۰ سال سابقه، یا ۳۵ سال سابقه (بدون شرط سنی) زنان ۵۵ سال سن با حداقل ۲۰ سال سابقه، یا ۳۰ سال سابقه با ۴۵ سال سن، یا ۳۵ سال سابقه (بدون شرط سنی) قانون پلکانی افزایش سنوات برای افراد با سابقه کمتر از ۲۸ سال
برای افرادی که در تاریخ اجرای قانون (۳ مرداد ۱۴۰۳) کمتر از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشتهاند، سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی کامل بهصورت پلکانی افزایش مییابد . جدول زیر این افزایش را بهصورت کامل و دقیق نشان میدهد: سابقه پرداخت حق بیمه در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ سنوات مورد نیاز برای بازنشستگی کامل بیش از ۲۸ سال بدون تغییر (۳۰ سال) ۲۷ سال ۳۰ سال و ۶ ماه ۲۶ سال ۳۰ سال و ۸ ماه ۲۵ سال ۳۰ سال و ۱۰ ماه ۲۴ سال ۳۱ سال و ۶ ماه ۲۳ سال ۳۱ سال و ۹ ماه ۲۲ سال ۳۲ سال ۲۱ سال ۳۲ سال و ۳ ماه ۲۰ سال ۳۲ سال و ۶ ماه ۱۹ سال ۳۳ سال و ۸ ماه ۱۸ سال ۳۴ سال ۱۷ سال ۳۴ سال و ۴ ماه ۱۶ سال ۳۴ سال و ۸ ماه ۱۵ سال و کمتر ۳۵ سال شرایط ویژه بازنشستگی برای مشاغل سخت و زیانآور
بر اساس تبصرههای قانون جدید، بازنشستگی برای مشاغل سخت و زیانآور بدون شرط سنی و با یکی از شرایط زیر امکانپذیر است :
۲۰ سال سابقه کار متوالی در مشاغل سخت و زیانآور
۲۵ سال سابقه کار متناوب در …
