در شرایطی که افزایش مداوم قیمت کالاهای اساسی، هزینههای درمان، مسکن و سایر مخارج زندگی، فشار مضاعفی بر معیشت بازنشستگان وارد کرده است، مطالبه پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به یکی از مهمترین دغدغههای این قشر تبدیل شده است. سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین نهاد بیمهگر کشور، مسئولیت حمایت از میلیونها بازنشسته را بر عهده دارد، اما با گذشت چهار ماه از آغاز سال، مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت همچنان پرداخت نشده و چشمانتظاری بازنشستگان برای دریافت این مطالبات ادامه دارد. در همین راستا، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی ضمن تشریح آخرین وضعیت معوقات، به جزئیات طرح تغییر فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان نیز پرداخت. زمان پرداخت معوقات بازنشستگان مشخص شد؟
پرداخت مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت بازنشستگان تأمین اجتماعی همچنان به یکی از مهمترین مطالبات مستمریبگیران تبدیل شده است. این معوقات پس از صدور احکام جدید و اعمال افزایش سالانه حقوق ایجاد شد، اما با وجود گذشت چند ماه از سال، هنوز به حساب بازنشستگان واریز نشده و بسیاری از مستمریبگیران در انتظار اعلام زمان قطعی پرداخت آن هستند.
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، با اشاره به آخرین وضعیت این مطالبات اعلام کرد مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان برای هر یک از ماههای فروردین و اردیبهشت حدود ۴۱ هزار میلیارد تومان برآورد شده و مجموع مطالبات به حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان میرسد. وی همچنین تأکید کرد در حال حاضر زمان مشخصی برای پرداخت این معوقات تعیین نشده و زمان پرداخت مطالبات بازنشستگان به تأمین منابع مالی مورد نیاز سازمان تأمین اجتماعی موکول شده است. فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان تغییر کرد؟
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به طرح اصلاح نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان گفت این طرح به صورت جدی در حال بررسی است و مذاکرات آن با تشکلهای کارگری، کانونهای کارفرمایی، بازنشستگان، مجلس و دولت ادامه دارد.
وی تأکید کرد این قانون در صورت تصویب، عطف به ماسبق نخواهد شد و افرادی که طی چهار تا پنج سال آینده بازنشسته میشوند، همچنان بر اساس فرمول فعلی یعنی میانگین حقوق دو سال آخر خدمت بازنشسته خواهند شد. به گفته سالاری، اجرای این قانون تنها شامل افرادی میشود که بیش از پنج سال تا زمان بازنشستگی آنها باقی مانده باشد. فرمول جدید محاسبه حقوق بازنشستگان چگونه است؟
سالاری با رد برخی شایعات درباره محاسبه مستمری بر اساس میانگین ریالی کل دوران خدمت گفت سازمان تأمین اجتماعی به دنبال اجرای چنین مدلی نیست، زیرا در شرایط تورمی، این روش به زیان کارگران و بازنشستگان خواهد بود.
وی توضیح داد در مدل پیشنهادی، ملاک محاسبه «ضریب دستمزد» هر فرد نسبت به حداقل حقوق همان سال است. میانگین این ضرایب محاسبه و سپس در حداقل دستمزد روز بازنشستگی ضرب میشود تا ارزش واقعی حقوق افراد حفظ شود. به گفته مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، بررسیهای کارشناسی نشان میدهد اجرای این مدل میتواند به طور متوسط حقوق مستمریبگیران را بین ۱۰ تا ۱۵ درصد نسبت به روش فعلی افزایش دهد. هدف تأمین اجتماعی از تغییر قانون بازنشستگی چیست؟
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی هدف اصلی این طرح را مقابله با فرار بیمهای عنوان کرد و گفت در حال حاضر حدود ۳۰ درصد فرار بیمهای در کشور وجود دارد؛ به این معنا که برخی کارگران و کارفرمایان در سالهای ابتدایی اشتغال، حقوق واقعی را در لیست بیمه ثبت نمیکنند و تنها در سالهای پایانی، دستمزد واقعی اعلام میشود.
سالاری افزود با اجرای فرمول جدید، کارگران از همان سالهای ابتدایی اشتغال نسبت به ثبت واقعی دستمزد خود حساس خواهند شد، زیرا میدانند میزان حقوق ثبتشده در تمام سالهای خدمت در مستمری دوران بازنشستگی آنها اثر مستقیم خواهد داشت. به گفته وی، اجرای این طرح علاوه بر حفظ حقوق بیمهشدگان، میتواند زمینه کاهش فرار بیمهای و شفافتر شدن فرآیند پرداخت حق بیمه را نیز فراهم کند.
