به گزارش اینتیتر، با نزدیک شدن به روزهای پایانی مردادماه، فرآیند واریز حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران صندوقهای مختلف آغاز شده و پرداختها طبق برنامه زمانبندی در حال انجام است. در این میان، آخرین جزئیات درباره زمان واریز حقوق بازنشستگان لشکری، تأمین اجتماعی و کشوری و نحوه پرداخت حقوق مردادماه اعلام شده است. واریز حقوق بازنشستگان لشکری از ۲۸ مرداد ۱۴۰۵
امیر رهبر، فعال صنفی بازنشستگان صندوق لشکری، با اشاره به آخرین پیگیریها درباره پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان لشکری گفت: حقوق بازنشستگان لشکری ۲۸ مردادماه به همراه فوقالعاده خاص ۶۰۰ هزار تومانی به حساب مشمولان واریز میشود.
وی افزود: طی پیگیریهای متعدد از سازمان برنامه و بودجه، موضوع ۲۰ درصد افزایش فوقالعاده پرسنل لشکری پذیرفته شده است و بر اساس قولهای دادهشده، از مردادماه مبلغ ۶۰۰ هزار تومان افزایش حقوق به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.
رهبر با بیان اینکه این مبلغ در سرجمع حقوق ثابت قرار میگیرد، اظهار کرد: طی پیگیریهای انجامشده از سوی سرپرست وزارت دفاع با سازمان برنامه و بودجه، حق ۲۰ درصد افزایش فوقالعاده پرسنل لشکری پذیرفته شده و قرار است این افزایش همراه با حقوق مردادماه پرداخت شود.
این فعال صنفی بازنشستگان لشکری درباره معوقات این افزایش نیز گفت: مبلغ معوقه بهزودی تعیین تکلیف خواهد شد و جزئیات پرداخت آن پس از تصمیمگیری اعلام میشود. واریز حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی مرداد ۱۴۰۵
پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی از صبح چهارشنبه ۲۹ مرداد ۱۴۰۵ آغاز خواهد شد و طبق برنامه اعلامشده، طی ۷۲ ساعت تا پایان روز ۳۱ مرداد ادامه خواهد داشت.
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، حقوق مردادماه مشمولان بر مبنای احکام سال ۱۴۰۴ محاسبه شده و واریز مبالغ به ترتیب حروف الفبا و از طریق بانکهای عامل انجام میشود. در مجموع حدود ۵ میلیون بازنشسته و مستمریبگیر تأمین اجتماعی مشمول این پرداخت هستند و زمان واریز برای افراد مختلف ممکن است با توجه به بانک عامل و ترتیب پرداخت متفاوت باشد.
به گزارش روابط عمومی بانک سرمایه، دکتر موسی اسلامیان در این نشست با ارائه گزارشی از وضعیت عملکرد بانک و روند بهبود شاخصها، حوزه حقوقی و وصول مطالبات را یکی از ارکان اثرگذار در برنامه احیا، تحول و بازآفرینی بانک سرمایه عنوان کرد و گفت: تعیین تکلیف پروندههای حقوقی، کیفری و اجرایی، وصول مطالبات غیرجاری، مدیریت املاک تملیکی و فروش داراییهای مازاد، از موضوعاتی است که نتیجه آن بهصورت مستقیم در ترازنامه بانک و شاخصهای کلیدی عملکرد قابل مشاهده خواهد بود.
وی با اشاره به برنامههای بانک برای دستیابی به کفایت سرمایه مطلوب، تسویه کامل اضافهبرداشت از بانک مرکزی و حرکت به سمت سودآوری افزود: تحقق این اهداف نیازمند پیگیری همزمان چند محور اساسی از جمله جذب منابع ارزانقیمت، استفاده مؤثر از ابزارهای تعهدی، وصول مطالبات، فروش املاک و داراییهای مازاد و هماهنگی نزدیک میان معاونتهای حقوقی، املاک و پشتیبانی و سایر واحدهای مرتبط است.
دکتر اسلامیان با تأکید بر اهمیت بهداشت حقوقی در فرآیندهای بانکی اظهار داشت: تمام ارکان بانک لازم است در خصوص رعایت اصول و قواعد حقوقی بیش از پیش اهتمام ورزند. وی همچنین ضمن اشاره به انسجام هیأتمدیره و همراهی هیأت عامل در پیشبرد برنامههای اصلاحی بانک گفت: هیأتمدیره ریسک سالم و قابل دفاع را برای عبور از شرایط خاص میپذیرد، اما این مسیر باید همراه با رعایت قوانین و مقررات، دانش تخصصی، تعهد حرفهای و انگیزه سازمانی دنبال شود تا آثار آن در عملکرد مالی و عملیاتی بانک نمایان شود.
حسن تلیکانی عضو اجرایی هیأتمدیره بانک سرمایه نیز در این نشست با تأکید بر حرفهایگری، دانش تخصصی و عملکرد دقیق در حوزههای حقوقی و اداری، هدفمند شدن مکاتبات، پیشگیری از تعدد نامهها، کاهش بروکراسی، مدیریت زمان و رعایت صرفه و صلاح بانک را از الزامات بهبود فرآیندها دانست. وی همچنین بر ضرورت شناسایی بهموقع ریسکها و چالشها، ارائه گزارشهای متناسب با سطوح مختلف تصمیمگیری و حرکت اصلاحی مبتنی بر همدلی، همفکری و همکاری تأکید کرد.
فرجاله قدمی عضو هیأتمدیره بانک سرمایه نیز با اشاره به ضرورت صیانت از پروندههای حقوقی بانک گفت: دستیابی به نتیجه مطلوب در پروندهها مستلزم اشرافیت کامل بر محتوای پروندهها، حضور بهموقع در مراجع قضایی، پیگیری …
به گزارش خبرآنلاین، با آغاز پرداخت حقوق مردادماه، وضعیت واریز مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی و زمان پرداخت مطالبات معوق آنها بار دیگر در کانون توجه قرار گرفته است. بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر این سازمان مشمول دریافت حقوق مردادماه هستند و پرداختها طبق روال بهصورت تدریجی انجام خواهد شد. در همین حال، بازنشستگانی که همچنان در انتظار مابهالتفاوت افزایش حقوق و اجرای مرحله سوم متناسبسازی مربوط به فروردین و اردیبهشتماه هستند، پیگیر زمان دقیق واریز این مطالبات هستند؛ موضوعی که درباره آن اظهاراتی از سوی نمایندگان مجلس مطرح شده، اما تأمین اجتماعی زمان نهایی را منوط به تأمین منابع مالی و اعلام رسمی سازمان دانسته است.
بر اساس اطلاعیه ادارهکل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، پرداخت حقوق و مستمری مردادماه بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر این سازمان از ظهر روز پنجشنبه ۲۹ مردادماه آغاز میشود.
واریز حقوق مردادماه بهصورت تدریجی و طی سه روز انجام خواهد شد و پرداختها بر اساس ترتیب حروف الفبا و از طریق بانکهای عامل صورت میگیرد. به همین دلیل، زمان نشستن حقوق در حساب همه بازنشستگان یکسان نخواهد بود و ممکن است با توجه به نوبت پرداخت و شرایط شبکه بانکی، در ساعات متفاوتی انجام شود.
سازمان تأمین اجتماعی همچنین از بازنشستگان خواسته است در صورت دریافت نکردن پیامک بانکی تا پایان زمان اعلامشده، موجودی حساب خود را بررسی کنند.
زمان واریز معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی مشخص شد؟
موضوع پرداخت معوقات مابهالتفاوت افزایش حقوق سالانه و اجرای مرحله سوم متناسبسازی مربوط به فروردین و اردیبهشتماه همچنان یکی از مهمترین مطالبات بازنشستگان تأمین اجتماعی است. فضلالله رنجبر، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، پس از نشست با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرده است که اجرای احکام همسانسازی و پرداخت معوقات افزایش حقوق فروردین و اردیبهشت از دهم شهریورماه در دستور کار قرار گرفته است.
بر اساس این اظهارات، قرار است پرداخت مابهالتفاوت افزایش حقوق و مطالبات مربوط به متناسبسازی از دهم شهریور عملیاتی شود. با این حال، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که پرداخت این مطالبات پس از تأمین منابع …
اقتصادایرانی:
با رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، امور رفاهی و انگیزشی شامل (حق مسکن، بن ارزاق کارگری، حق اولاد، حق تأهل، هزینه ایاب و ذهاب، پاداش افزایش تولید و ...) از پرداخت مالیات معاف شدند.
در نتیجه این رای، فقط مزد پایه کارگران مشمول مالیات بر درآمد است و برای احتساب مالیات، بایستی مزایای رفاهی از حقوق ماهانه کسر و سپس سطوح مالیاتی محاسبه شود.
گفتنیست نرمافزارهای سازمان امور مالیاتی بایستی براساس این رای اصلاح و بازبینی شود.
به گزارش جماران، با رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، امور رفاهی و انگیزشی شامل (حق مسکن، بن ارزاق کارگری، حق اولاد، حق تأهل، هزینه ایاب و ذهاب، پاداش افزایش تولید و ...) از پرداخت مالیات معاف شدند.
در نتیجه این رای، فقط مزد پایه کارگران مشمول مالیات بر درآمد است و برای احتساب مالیات، بایستی مزایای رفاهی از حقوق ماهانه کسر و سپس سطوح مالیاتی محاسبه شود.
گفتنیست نرمافزارهای سازمان امور مالیاتی بایستی براساس این رای اصلاح و بازبینی شود.
