به گزارش ایسنا، یافتههای وبسایت کاریابی «ادزونا» (Adzuna) نشان داد در جولای سال جاری فقط ۸۳۸۳ فرصت شغلی برای فارغالتحصیلان دانشگاهی آگهی شد که ۴۵ درصد کمتر از مدت مشابه سال گذشته و پایینترین رقم از زمان آغاز ثبت این آمار در ۲۰۱۶ است.
کاهش شدید فرصتهای شغلی بازار کار فارغالتحصیلان در انگلیس، در تضاد آشکار با سیل بیسابقه ورود ۲۶۲ هزار و ۸۲۰ جوان ۱۸ ساله قرار دارد که پس از پذیرش در دانشگاه، خود را برای آغاز تحصیلات دانشگاهی آماده میکنند.
کارفرمایان پس از افزایش سهم بیمه ملی و حداقل دستمزد از سوی حزب کارگر، استخدام نیروهای مبتدی را کاهش دادهاند که باعث شده استخدام کارکنان کمتجربه جذابیت کمتری داشته باشد. همزمان، کارفرمایان بزرگ از جمله چهار شرکت بزرگ حسابداری جهان در تلاش هستند از نرمافزارهای هوش مصنوعی برای انجام کارهای اداری استفاده کنند که پیش از این معمولا بر عهده فارغالتحصیلان بود.
بر اساس یافتههای وبسایت کاریابی «ادزونا»، چشمانداز شغلی فارغالتحصیلان دانشگاهی انگلیس طی یک دهه گذشته بهشدت وخیمتر شده است. تعداد فرصتهای شغلی فارغالتحصیلان که در ۲۰۱۷ به بیش از ۵۵ هزار مورد رسیده بود، اکنون ۸۵ درصد کاهش یافته است.
این بحران، دولت انگلیس را با چالش جدی بیکاری جوانان مواجه کرده است و بیش از ۱۶ درصد جوانان ۱۶ تا ۲۴ ساله به دنبال کار هستند. به همین دلیل دولت بر آموزشهای فنی و حرفهای بهعنوان …
