محمدعظیم ملک ۲۵ مرداد در آیین معارفه سرپرست دفتر برنامهریزی، بودجه و تحول اداری استانداری کردستان، اظهار کرد: انتظار میرود مدیر جدید این دفتر با همکاری مجموعه کارکنان، بررسی و مطالعه لازم را برای ایجاد تحول در ساختار بودجه استانداری، بهویژه در بخش احکام پرسنلی، دنبال کند.
وی افزود: باید بهای تمامشده واحدهای فعالیت و مأموریتهای مهم و مسئولیتهای حساس کارکنان وزارت کشور، استانداریها، فرمانداریها و بخشداریها بهصورت دقیق احصا شود تا متناسب با این مسئولیتها، زمینه تبدیل آن به فوقالعاده خاص در احکام پرسنلی فراهم شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار کردستان ادامه داد: تأمین امنیت، ایجاد هماهنگی میان دستگاههای اجرایی، اجرای مأموریتهای وزارت کشور در استانها، مدیریت عالی استان و پاسخگویی به مردم، بخشی از مسئولیتهای مهم مجموعه وزارت کشور و استانداریهاست که باید در نظام اداری و بودجهای مورد توجه قرار گیرد.
ملک با تأکید بر ضرورت تقویت همکاری میان کارکنان، بیان کرد: امروز بیش از هر زمان دیگری لازم است وفاق، همدلی و همکاری در مجموعه ادارات به همافزایی برای تحقق اهداف و مأموریتهای سازمانی تبدیل شود.
وی تغییر مدیران را فرصتی برای استفاده بهتر از ظرفیتهای انسانی دانست و گفت: جابهجایی مدیران به معنای حذف افراد نیست، بلکه اقدامی برای تغییر مسئولیتها و بهرهگیری بیشتر از سرمایههای انسانی سازمان است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار کردستان خاطرنشان کرد: در این معاونت، منابع، سرمایههای انسانی و روابط میان کارکنان اهمیت ویژهای دارد و نقش ما این است که با تسهیل امور، زمینه ارتقای عملکرد سایر بخشهای سازمان را فراهم کنیم.
در پایان این مراسم، کاوه باباجانی به عنوان سرپرست دفتر برنامهریزی، بودجه و تحول اداری استانداری کردستان معرفی شد. باباجانی پیش از این مدیرکل امور اداری و مالی استانداری کردستان بود.
همچنین در این مراسم، کاوه محمدزاده به عنوان معاون دفتر برنامهریزی، بودجه و تحول اداری، رضا محمدی بهعنوان رئیس اداره تدارکات و پشتیبانی و آرمین برومندی بهعنوان رئیس اداره دبیرخانه استانداری کردستان معرفی شدند.
انتهای پیام …
