مهدی نظیف با حضور در تحریریه ایسنا، با اشاره به ضرورت توجه رسانهها به مسائل و چالشهای بهزیستی، اظهار کرد: اگرچه روال معمول این است که رسانه مطالبهگر باشد، اما این بار ما میخواهیم از رسانه مطالبهگری کنیم و انتظار داریم رسانه در پیگیری و طرح برخی مسائل به ما کمک کند. بیان این موضوع میتواند به شفافتر شدن ذهنیت شما، نسبت به سازمان بهزیستی و ادارهکل بهزیستی خراسان رضوی کمک کند؛ مجموعهای که در حال حاضر ۱۱۱۸ کارمند دارد، این مجموعه یکی از بزرگترین ساختارها در سطوح اداره کلها در سطح استان است.
وی با اشاره به وضعیت حقوق و مزایای کارکنان بهزیستی، ادامه داد: ساختار سازمان بهزیستی کشور از هشت وزارتخانه بزرگتر است. این سازمان زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و ساختاری گستردهتر از این وزارتخانه دارد؛ اما کارکنان سازمان بهزیستی در حقوق و مزایا، در میان دستگاههای اجرایی از پایینترین سطح دستمزدها برخوردار هستند و این موضوع بر روند اجرای مأموریتهای سازمان تأثیر میگذارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع بهزیستی استان با بیان اینکه بسیاری از مطالبات مطرح شده از سوی رسانهها درباره چرایی انجام نشدن اقدامات یا پایین بودن کیفیت خدمات است، گفت: باید توجه داشت برای انجام تمام اقداماتی که در دستور کار قرار دارد، به ابزار و نیروی انسانی به ویژه نیروی انسانی متخصص نیاز است و این نیروها نیز نیازمند حقوق و دستمزد مناسب هستند؛ بنابراین اگر رسانه به ما کمک کند، میتوانیم این اقدامات را انجام دهیم.
نظیف با اشاره به تفاوت شرایط کارکنان بهزیستی با نیروهای مشابه در سایر دستگاهها، بیان کرد: برای مثال، در مراکز نگهداری بهزیستی، پرستار، مددکار، روانشناس و پزشک، از جمله متخصص اطفال در شیرخوارگاه حضرت علیاصغر(ع)، فعالیت میکنند. اگر یک پرستار در دانشگاه علوم پزشکی مشهد خدمت کند، پس از ۲۵ سال خدمت، طبق قانون، پنج سال سنوات ارفاقی دریافت میکند و با ۳۰ سال سابقه بازنشسته میشود، اما همان پرستار …
