به گزارش خبرنگار مهر، سعید سرداری بعد از ظهر چهارشنبه در نشست هماندیشی با اصحاب رسانه استان زنجان، اجرای پزشکی خانواده و نظام ارجاع را یکی از مهمترین راهکارهای اصلاح نظام سلامت دانست و گفت: برای کاهش پرداخت از جیب مردم و مدیریت هزینههای سلامت باید نگاه اساسی به ساختار نظام سلامت داشته باشیم و یکی از مهمترین راهکارها در این زمینه، اجرای پزشکی خانواده و نظام ارجاع است.
وی با اشاره به تأکید رئیسجمهور بر اجرای برنامه پزشکی خانواده اظهار کرد: پزشکی خانواده به معنای حرکت از درمانمحوری به سمت پیشگیری است؛ به جای اینکه منتظر بمانیم فرد بیمار شود و پس از آن هزینههای سنگین درمان را پرداخت کنیم، باید عوامل خطر و زمینههای ایجاد بیماری را شناسایی و مدیریت کنیم.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان افزود: در این برنامه، سلامت جمعیت تحت پوشش محور قرار میگیرد و منابع به گونهای تخصیص مییابد که هرچه جمعیت سالمتر باشد و نیاز کمتری به خدمات درمانی پیدا کند، نظام سلامت نیز بتواند منابع خود را هدفمندتر و کارآمدتر مدیریت کند.
سرداری با اشاره به نقش عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت گفت: بسیاری از عوامل مؤثر بر سلامت خارج از اختیار مستقیم وزارت بهداشت است و عوامل فرهنگی، اجتماعی، محیطی و اقتصادی در بروز بیماریها نقش دارند؛ بنابراین دستگاههای مختلف باید در مدیریت این عوامل در کنار نظام سلامت قرار گیرند.
وی تصریح کرد: وزارت بهداشت به تنهایی نمیتواند همه عوامل مؤثر بر سلامت را مدیریت کند و همکاری دستگاههای مختلف میتواند با مداخله در عوامل خطر، از بروز بسیاری از بیماریها جلوگیری کرده و صرفهجویی قابل توجهی در منابع ایجاد کند.
کسری ماهانه ۳۲ میلیارد تومانی برای پرداخت حقوق نیروهای استخدامی
رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان در ادامه با اشاره به چالشهای حوزه نیروی انسانی اظهار کرد: در حال حاضر ماهانه حدود ۳۲ میلیارد تومان کسری برای پرداخت حقوق نیروهای استخدامی دانشگاه وجود دارد که این مسئله فشار قابل توجهی بر منابع مالی دانشگاه وارد کرده است.
سرداری افزود: حدود ۴۵ درصد ردیفهای نیروی انسانی دانشگاه خالی است و برای جبران این کمبود ناچار به استفاده از نیروهای قراردادی و شرکتی هستیم، اما تأمین منابع مالی مورد نیاز برای پرداخت هزینه این …
