به گزارش خبرگزاری تسنیم ، رقیه پناهی در نشست با اصحاب رسانه با اشاره به مطالبات مردمی و مراجعات متعدد در حوزه استخدام و تأمین نیرو اظهار کرد: دانشگاه در حال حاضر مجوز جدیدی برای جذب نیرو ندارد و بر اساس بررسیهای کارشناسی و شاخصهای جمعیتی، تعداد نیروی موجود در مجموع با نیازهای تعریفشده همخوانی دارد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد با تأکید بر اینکه این دانشگاه از نظر تعداد نیروی انسانی با کمبود مواجه نیست، عنوان کرد: چالش اصلی در حوزه منابع انسانی، توزیع نامتوازن نیروها و کاهش حضور نیروهای خدماتی و پشتیبانی در جایگاههای مورد نیاز است.
وی افزود: مسئلهای که دانشگاه با آن مواجه است، تمایل بخشی از نیروهای خدماتی و پشتیبانی برای تغییر رسته شغلی و انتقال به حوزههای اداری است در حالی که استمرار خدمترسانی در بیمارستانها و مراکز درمانی، به حضور مؤثر همین نیروها وابسته است.
پناهی با بیان اینکه بسیاری از نیروهای خدماتی دارای تحصیلات دانشگاهی هستند و مطالبه ارتقای شغلی دارند، تصریح کرد: این مطالبه از منظر فردی قابل درک است، اما ساختار نظام سلامت بر اساس نیازهای تخصصی و خدماتی برنامهریزی میشود و خروج نیرو از بخشهای خدماتی و پشتیبانی، بهطور مستقیم بر کیفیت خدمات، نظافت مراکز درمانی و رضایت مردم اثر میگذارد.
وی ادامه داد: مدیران و معاونان دانشگاه مأمور شدهاند با استفاده از ظرفیتهای مدیریتی و راهکارهای موجود، شرایط ماندگاری نیروهای خدماتی در بخشهای مورد نیاز را فراهم کنند تا در صورت دریافت مجوزهای جدید، امکان تقویت این حوزهها فراهم شود.
پناهی در ادامه با اشاره به پروژههای بیمارستانی در دست اجرا در استان، اظهار کرد: احداث ساختمان بیمارستان به تنهایی به معنای توسعه خدمات درمانی نیست زیرا بهرهبرداری مؤثر از بیمارستان مستلزم تأمین تجهیزات، نیروی انسانی متخصص و منابع مالی پایدار است
وی خاطرنشان کرد: بیمارستانی که تجهیزات و نیروی متخصص کافی نداشته باشد، نمیتواند پاسخگوی نیاز واقعی مردم باشد و هزینههای جاری قابل توجهی را نیز به نظام سلامت تحمیل میکند و با این حال، با توجه به آغاز روند اجرای پروژههای بیمارستانی در شهرستانهای لنده، سیسخت و چرام، دانشگاه همه توان خود را برای تکمیل و بهرهبرداری مطلوب از این طرحها به کار گرفته است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد همچنین به فرسودگی بخشی از ناوگان اورژانس استان اشاره کرد و گفت: عمر مفید تعدادی از آمبولانسهای استان به پایان رسیده و نیروهای اورژانس بهصورت مستمر درگیر تعمیر و آمادهبهکار نگه داشتن این خودروها هستند.
وی با بیان اینکه این مسئله تنها مختص کهگیلویه و بویراحمد نیست، ادامه داد: در یک سال گذشته 11 دستگاه آمبولانس به ناوگان دانشگاه افزوده شده است و در توزیع این آمبولانسها نیز تلاش شده نیاز مناطق مختلف در نظر گرفته شود، هرچند مراکز دارای بیمارستان و حجم بالاتر مأموریتهای انتقال بیمار، ناگزیر در اولویت قرار میگیرند.
پناهی از پیگیری برای استفاده از ظرفیت خیرین سلامت نیز خبر داد و ادامه داد: در نشستی با خیرین کشوری، زمینه مشارکت آنان در توسعه زیرساختهای درمانی استان مورد بررسی قرار گرفت و خوشبختانه خیرین در سالهای اخیر در اجرای پروژهها، تأمین تجهیزات و تکمیل برخی خدمات درمانی نقش مؤثری داشتهاند.
وی با اشاره به پروژههای عمرانی دانشگاه اظهار کرد: از مجموع حدود 30 پروژه در دست اجرا، نزدیک به 20 پروژه به مراحل پایانی رسیده یا در آستانه بهرهبرداری قرار دارد و تکمیل زایشگاه دهدشت، ساختمان فوریتها و اورژانس یاسوج، دانشکده دندانپزشکی، پروژه دانشکده پرستاری و بهداشت و همچنین همراهسراهای بیمارستانی از جمله طرحهایی است که روند اجرای آنها پیگیری شده است
رئیس پزشکی کهگیلویه و بویراحمد افزود: راهاندازی چند پایگاه اورژانس با مشارکت خیرین، تکمیل خانههای بهداشت در مناطق مختلف و آغاز اجرای مرکز شیمیدرمانی بیمارستان امام خمینی دهدشت نیز از دیگر اقدامات انجامشده در این حوزه است.
پناهی در بخش دیگری از سخنان خود، درباره وضعیت تجهیزات تصویربرداری پزشکی در استان گفت: سرانه دستگاههای MRI در کهگیلویه و بویراحمد به میانگین کشوری نزدیک است و بر پایه شاخصهای جمعیتی، کمبود چشمگیری در این بخش وجود ندارد.
وی در عین حال بر ضرورت پیشگیری از انجام تصویربرداریهای غیرضروری تأکید کرد و افزود: برخی مراجعهها برای خدماتی مانند سیتیاسکن و MRI، بیش از آنکه ناشی از ضرورت پزشکی باشد، به نگرانی بیماران یا درخواستهای غیرضروری بازمیگردد و اجرای دقیق برنامه پزشک خانواده و نظام ارجاع میتواند مسیر دسترسی مردم به خدمات تخصصی را هدفمندتر و از تحمیل هزینه و اقدامات غیرضروری جلوگیری کند
رئیس دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد با قدردانی از رسانهها گفت: نقد منصفانه، طرح مطالبههای مردم و انتقال دقیق مسائل حوزه سلامت از سوی خبرنگاران میتواند به اصلاح روندها، شناسایی کاستیها و بهبود کیفیت خدمات در استان کمک کند.
انتهای پیام/
